服务机构应当设立院务管理委员会,实行院务公开。院务管理委员会由主办单位代表、入住对象代表和工作人员代表组成,其中入住对象代表应达到二分之一以上。院务管理委员会由 收视等方面比照城镇低保对象予以优惠。第三十六条 鼓励机关、企业、事业单位、社会组织、个人向农村养老服务机构提供捐赠,帮助改善供养对象的生活 ...
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消防业务技术骨干力量建设。要按照国家有关规定,大力发展政府专职消防队、企业事业单位专职消防队和志愿消防队。多种形式消防队伍要配备必要的装备器材,开展相应 涉嫌犯罪的,移送司法机关处理。公安机关及其消防部门工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊、以权谋私的,要依法依纪严肃处理。各单位因消防安全责任不落实、 ...
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调解工作(一)加强调解组织建设。积极开展企业劳动争议预防调解示范工作和事业单位人事争议调解工作试点,在省、市、县(市、区)建立由人力资源社会 、群体性劳动人事争议应急处置机制,积极防范和妥善处理重大劳动关系群体性事件,研究完善协调处理集体协商争议的有效办法。各级人力资源社会保障部门要加强对调解仲裁工作 ...
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的法规政策,促进人才强市战略更好实施、推进创新型城市建设。深入学习宣传事业单位人事管理、转业军官安置等方面的法律法规,深化人事制度改革;深入宣传劳动法 是领导干部是“六五”普法的重中之重。从事人力资源社会保障事业的工作人员学法用法不仅是履行职责、胜任工作的需要,更是对全民普法教育起着重要的带动和示范 ...
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第三章法律援助申请和审查第十四条申请人申请法律援助的,应向其争议处理机关所在地或者事由发生地的区(市)法律援助机构提出申请。申请法律援助的案件或事项 法律援助机构工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的,由其主管机关依法给予行政处分;构成犯罪的,移交司法机关依法追究刑事责任。第五章附则第二十九条本办法自 ...
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行政化倾向严重以及依赖政府等问题。要从职能、机构、工作人员、财务管理等方面与政府及其部门、企事业单位彻底分开,目前尚未分开的要限期分开。坚持“五自四无 的收费实行目录管理,明确收费性质、定价范围、批准机关等,不得在《安徽省事业单位、社会团体经营性服务收费目录》以外擅自立项收取经营性服务费用。需新增列入 ...
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研究、行政管理等内部组织机构。南科大按照法律、法规和本办法的规定设置下设机构,但举办独立事业单位法人的,应当报市机构编制部门批准。南科大可设立服务 。学术单位负责人应当具有教授资格。第二十七条 南科大设立行政单位,负责处理具体行政事务,服务教学科研工作。第二十八条 南科大设立教授会,作为南科大教授进行 ...
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行政化倾向严重以及依赖政府等问题。要从职能、机构、工作人员、财务管理等方面与政府及其部门、企事业单位彻底分开,目前尚未分开的要限期分开。坚持“五自四无 的收费实行目录管理,明确收费性质、定价范围、批准机关等,不得在《安徽省事业单位、社会团体经营性服务收费目录》以外擅自立项收取经营性服务费用。需新增列入 ...
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行政化倾向严重以及依赖政府等问题。要从职能、机构、工作人员、财务管理等方面与政府及其部门、企事业单位彻底分开,目前尚未分开的要限期分开。坚持“五自四无 的收费实行目录管理,明确收费性质、定价范围、批准机关等,不得在《安徽省事业单位、社会团体经营性服务收费目录》以外擅自立项收取经营性服务费用。需新增列入 ...
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市级开发区尽快开展公务卡试点。继续做好财政专项资金绩效评价试点工作,继续扩大绩效评价范围。规范行政事业单位国有资产管理,做好收益归集缴库和纳入财政预算管理工作 服务相结合的养老服务模式。完善失业保险促进就业、稳定岗位的有效机制,扩大工伤保险覆盖面(市人社局负责)。24.进一步完善城乡社会救助体系。扎实 ...
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