,科学设置内部管理机构,按需设岗,上岗人员推行聘用制,竞争上岗,建立岗位目标责任制度。执行国家统一的事业单位工资制度,鼓励在国家政策指导下探索符合市场经济 由企业董事会或上级机构依照相关规定聘任,职工由单位择优聘用,并依法签订劳动合同。工资分配推行以岗位工资为主的基本工资制度,以岗定薪。2、规范经营 ...
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工作的安置、管理、服务和咨询等项工作。第四条留学回国人员可以到安徽的国家机关和全民企、事业单位工作,也可到城乡集体企业、三资企业、私营企业以及民营科研机构 的工作年限可合并计算为连续工龄。第八条留学回国人员的工资待遇,不低于国家规定标准,也可由接收单位(或聘用单位)与留学人员协商确定。第九条接收单位应 ...
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服务机构中专业技术人员的专业技术资格晋升按国家有关规定执行,社区卫生人员工资待遇比照卫生事业单位同类人员标准确定。健全社区卫生服务机构聘用、辞退制度, 用药购销机制改革,探索社区卫生服务机构药品统一竞价采购、统一配送、统一价格的“三统一”机制,确保药品质量安全,减少药品流通环节,降低药品销售价格,有效 ...
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工作天数少于其应休年休假天数,单位只按其工作天数安排年休假,未休足的天数不再支付年休假工资报酬。十一、对机关临时聘用人员,应按照《中华人民共和国国务院令( 年1月1日起执行,遇有国家对年休假新的政策规定,按新政策规定执行。十五、局直属事业单位职工休假参照本办法执行。 二○○八年七月二十八日 附件:市安 ...
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,采取公开招聘、竞聘上岗、择优聘用的方式,选拔有真才实学的专业技术人员充实农业技术推广队伍;3.要切实搞好农业技术人员的培训和继续教育,完善农业技术人员 、工作业绩挂钩,落实对县级以下农业技术人员的工资待遇及职称评聘等方面的倾斜政策,鼓励农技推广人员扎根基层,为“三农”事业作贡献。(六)改革和完善农技 ...
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和引航调度计划;接受引航申请,提供引航服务;负责引航费的计收和财务管理工作;负责制定引航员的聘用、培训、晋升、奖惩计划及日常管理;负责引航安全管理; 、质量、风险程度挂钩,充分发挥和调动引航员的积极性和创造性。引航站其他人员的工资福利待遇及劳动保障,按照事业单位政策规定执行。 (五)引航服务。2007 ...
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二)外商投资企业、港澳台投资企业;(三)三十人以上的集体劳动争议;(四)市属国家机关、事业组织、社会团体;(五)中央国家机关、外省市和境外驻 发放的“工作证”、“服务证”等能够证明劳动关系的证件;(三)劳动者填写的并能体现用人单位聘用关系的招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;(四)考勤记录;(五 ...
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范围:(一)个体工商户、私营企业主及合伙人;(二)聘用、留用的离、退休人员。 二、非全日制从业人员可以同时与两个或多个用人单位建立劳动关系,用人 的社会保险费和劳动者本人应缴纳的社会保险费及风险补偿金。用人单位可以按周或月支付非全日制从业人员的工资。非全日制从业人员工资每小时不得低于6元。非全日制从业 ...
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由差额拨款调整为全额拨款,工作人员的工资待遇可参照有关事业单位的规定,由市人事局另行制定。(三)核定市规划院的机构和人员编制。按照精简、统一、 人员编制,同时撤销市规划委所属的城市规划编制研究中心。按照事业单位人事制度改革的有关要求,市规划院的人员采取聘用合同制的办法聘用上岗。(四)妥善安置市规划院的 ...
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特贴获得者和正高职人员,享受副厅级医疗保健待遇。用人单位要积极创造条件,开辟多种渠道,逐步提高各类专家和一线教学、科研人员的工资、福利待遇。(二)进一步 的人员,所奖励份额应不低于奖励总额的50%。在国有或国有控股的企业事业单位,上述奖励总额如果超过技术转让净收入或科技成果作价金额50%,以及超过实施 ...
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