用工聘用制、工资浮动制”的要求制定相关管理制度。 四、实行全员养老保险。经组织、人事、劳动部门办理正式手续的在编人员都要比照《湖北省试点县(市)区乡镇事业单位基本养老保险实施意见》的规定，全员参加社会养老保险。县级以上政府在两年内建立养老保险体系。建立养老保险体系前已退休的人员，由乡镇负责 ...
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商品中掺杂使假和严厉惩处经销伪劣商品责任者通知市政府[1989]248号 1989.11.13226批转市民政局等四部门《关于市区退休人员仍划归原单位管理的请示》的通知市政府[1989]254号 1989.11.24227关于颁发《常州市市区企业女职工生养基金统筹试行办法》的通知市政府[1989] ...
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工资和用工指标，在主管部门核定的劳动工资总额和用工指标中解决，确有困难者可专项报劳动人事部门审批。研究所要从改善本单位人员的知识、专业与年龄结构出发， 主管部门报同级科委、财政部门审批。研究所离、退休人员的离、退休金由科研事业费开支，不予减少。完全停拨科研事业费的单位，离、退休金仍应照拨。对于承担纵向 ...
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进一步完善人才流动机制，消除制约人才流动和人才市场发展的政策性、体制性障碍，把机关、企业、事业单位人员的进出口与市场紧密衔接起来，扩大面向社会公开招聘选拔 保障办法；做好企业年金试点工作和破产重组企业的职工安置工作；提高企业退休人员社会化管理服务率。完善多层次的医疗保障体系，加强管理，建立定点医疗机构 ...
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但在决定重大问题之前，要充分听取有关方面的意见。科学事业费完全自给的科研机构，所长有权在单位内部每年对3％人员的工资浮动升级；事业费减拨50％的，有 完的，全年发放奖金的免税额为人均六个月基本工资；减拨幅度达到或超过85％的，为人均五个月基本工资。科学事业费完全自给的科研机构，在切实保证事业发展的前提 ...
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事业“一事一议”筹资筹劳制度。推进乡镇事业单位机构改革试点，精简机构和减少财政供养人员。巩固已取得的农村税费改革成果，规范涉农税费收缴行为，切实 征收管理，逐步做实养老保险个人账户，改革基本养老金计发办法，确保企业退休人员基本养老金足额发放，逐步提高企业职工养老保险统筹层次。积极推行企业年金制，建立 ...
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单位和大专院校、科研院所、农牧业技术推广部门的技术人员和管理人员(包括退休人员)中选派。区内外其他专业技术人员(包括农民技术人员)也可选聘为科技特派员。科技特派员要 特派员目标任务，分别参照《国家公务员考核暂行规定》、《事业单位工作人员考核暂行规定》，对科技特派员的考核包括德、能、勤、绩四个方面，重点 ...
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基层倾斜。四、截止１９９３年１２月３１日，机关、事业单位已经办理离退休手续和已到达离退休年龄的人员（经组织批准留任的除外），不实行西藏特殊津贴，相应增加离退休费。其中离休人员按当地在职职工特殊津贴标准增加离休费，退休人员按当地在职职工特殊津贴标准的９０％增加退休费。１９９４年１月１日以后 ...
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第六条社团设立条件：（一）由同行业的企业、事业单位、团体法人及有一定知名度的个人自愿发起；（二）参加社团的会员具有广泛性、代表性；（三）有明确 人数核定工资总额；（六）社团在职人员的工资和保险福利待遇参照国家公务员有关规定执行。社团兼职人员不得在社团领取工资和享受保险福利待遇。第十八条社团经营管理（一 ...
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企业工作的大中专毕业生，及相当助理工程师以上职称的管理技术人员的工资，可在国家现行规定的工资级别基础上向上浮动一级，在这些企业连续工作满五年者可以固定。继续 ，统筹安排。集体企业要实行股金制度，发动职工集资入股；允许各机关、团体、学校、企、事业单位及农村社员入股，也允许外地、外省及外资入股；企业的闲置 ...
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