]142号1995年12月25日)(已过时)河北省药品经营管理规定(省政府令[1996]156号1996年3月21日)(被新法规代替)河北省村民委员会选举暂行办法(省政府令[1996]169号1996年11月22日)(被新法规代替)河北省人民政府关于加强科教兴农工作的通知(冀政[1996]1号 ...
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的领导、指挥、协调、监督，按照上级要求，市人民政府成立了仁怀市食品安全协调委员会，主要职责是：1、根据国家食品安全战略任务和工作重点，指导政府有关部门 支持和经费保障。市人事劳动和社会保障局要切实做好对食品生产经营企业用工的劳动保障监察，督查企业社会保险制度执行情况，依法仲裁劳动争议。市农业局要加大对 ...
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合法权益，受法律保护。第二章行政管理第七条开发区由所在市人民政府设立开发区管理委员会（以下简称开发区管委会），对开发区实行统一管理。第八条开发区管委会行使以下职权 、津贴等制度，由企业自行确定。开发区内企业与职工发生劳动争议后，应当采取协商、调解、仲裁、诉讼方式解决。第二十二条开发区内企业必须按国家和 ...
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检测人员（以下简称无损检测人员）的资格考核工作由锅炉压力容器无损检测人员资格考核委员会（以下简称考委会）负责进行。考委会分为全国考委会（对境外称：中国 可根据标准编制无损检测工艺，审核或签发检测报告，解释检测结果，仲裁Ⅱ级人员对检测结论的技术争议。无损检测的实习人员只能在持证人员的指导下，从事无损检测 ...
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构建和谐劳动关系，加强对劳务派遣的规范管理，开展劳动关系争议排查，加强劳动监察和调解仲裁，维护劳动者合法权益。（人力资源社会保障部、民政部、发展 部、发展改革委、国防科工局、公安部、民政部、财政部、国家国防动员委员会、国务院中央军委军队保障社会化工作领导小组、全国拥军优属拥政爱民工作领导小组负责）（四 ...
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、章程是联合体的基本准则，应明确规定联合各方的权利义务、业务范围、组织形式、人事任免制度、投资形式及数量、技术权益、财务管理、资产处理、利益分配、风险承担 各市、县可根据本地区实际情况制定具体的实施细则。第二十三条本规定由省科学技术委员会解释。第二十四条本规定自1988年9月1日起施行。1988年8月 ...
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规章规定的其他条件。第七条劳动行政部门开办公益性职业介绍机构，须经同级机构编制委员会批准，由上一级劳动行政部门发给《职业介绍许可证》。依法需要办理工商登记的，依法 的行为有权检举和控告。第二十七条劳动者和用人单位发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁和提起诉讼，也可以协商解决。第六章处罚第二十八条 ...
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、章程是联合体的基本准则，应明确规定联合各方的权利义务、业务范围、组织形式、人事任免制度、投资形式及数量、技术权益、财务管理、资产处理、利益分配、风险承担、 十二条 各市、县可根据本地区实际情况制定具体的实施细则。第二十三条 本规定由省科学技术委员会解释。第二十四条 本规定自1988年9月1日起施行。...
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不得停薪留职)到城镇和农村承办各类事业，原单位应予批准。发生争议的，由同级科技干部管理部门和人事部门共同仲裁解决。第五条 科技人员需离开单位承办各类事业的，应 来我省城镇和农村承办各类事业，按本实施办法执行。第二十条 本实施办法由省科学技术委员会解释。第二十一条 本实施办法自1988年1月1日起施行。...
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国家安全等机关依照刑事诉讼法的明确授权实施的行为；(五)调解行为以及法律规定的仲裁行为；(六)不具有强制力的行政指导行为；(七)驳回当事人对行政行为提起申诉的重复 的规定；(三)乡、镇人民政府的规定。前款所列规定不含国务院部、委员会规章和地方人民政府规章。规章的审查依照法律、行政法规办理。第十五条 对 ...
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