设计合同7、工程竣工验收8、设计、施工等单位跨市承接业务9、市外监理单位进本市承接业务10、外省市工程咨询单位承接本市业务11、外省市 人员(考试)评审对象资格审查及评审结果(按市统一时间)3、刊播人才劳动力招聘、招工和职业资格培训招生广告(启事)(即办)4、劳动工作范围内“农转非”(21个工作日)5 ...
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竹为主的名优经济林基地建设。沿海地区耕地后备资源不足的可由市级耕地开发主管部门委托山区实行有偿异地开发。7、培育壮大特色产业。依托山区资源优势，加快培育林果 ，引导山区急需的紧缺专业毕业生回山区就业，实行沿海地区的科研、教育、卫生等部门与山区在专业人才培养培训方面的对口支援。鼓励市内外各类专业技术管理 ...
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根据我市的实际情况，师范类饱和专业的毕业生可以跨行业就业或自谋职业。(三)委托培养、定向、保送和少数民族预科班毕业生，按招生时的规定回生源地区、 毕业生办理人事代理须知》执行。(七)积极引进我市经济和社会发展急需的各类专业人才。鼓励和支持用人单位采取优惠措施吸引博士生、硕士生和大学本科毕业生到我市工作 ...
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社会。进一步落实积极就业政策，完善公共就业服务体系，扎实开展下岗职工和农民就业培训及就业服务工作。完善社会保障体系，不断扩大各类社会保险的覆盖面。建立完善面向 ，创新招商方式，突出企业的主体作用，积极引进国内外资本、技术、管理和人才，主动承接发达地区、知名企业的产业转移和辐射，努力把晋城建设成为山西 ...
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地做好毕业生思想政治工作。各用人单位要从重视人才、珍惜人才的高度出发，做好毕业生的接收、安置、上岗培训工作，同时，为毕业生创造一个良好的生活环境 高等学校毕业生收费有关政策问题的通知》(计价费(1998)1349号)规定，属于国家定向培养和委托培养的毕业生，如不到定向和委培单位就业的，应向学校缴纳相应 ...
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和社会服务机构；(七)依托海外的科研、教育、培训等机构，与本市有关单位合作或接受委托，帮助本市单位开发培养人才；(八)在国外从事为本市产品开拓国际市场的 的报酬，可根据其所在岗位和专业水平以及实际贡献从优确定。也可以签订短期合同、商定年薪等方式确定报酬。定居或短期工作的博士、硕士研究生留学人员，按规定 ...
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职工创造条件，鼓励职工自学成才。乡镇企业及其主管部门，耍采取各种形式，对职工进行培训。文化基础较好，有一技之长，又有培养前途的，应重点培养。大专院校、 人才。教育部门要把培养乡镇企业人才列入计划。乡镇企业委托院校、科研、大型企业等单位定向培养大、中专毕业生，应事先与代培人员签订合同，毕业后必须在本企业 ...
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单位可为其申办户籍迁入手续。所聘用人员的人事档案由区人才劳动保险服务管理中心负责管理。第三章聘用合同第十一条雇员与区雇员管理中心应当按照平等自愿、协商一致 培训3天。第三十条区雇员管理中心负责培训的综合管理工作。区委党校、区培训中心等机构受区雇员管理中心的委托进行培训的具体组织工作。第三十一条雇员在 ...
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签定聘用合同。其人事关系、人事档案可以实行人事代理，委托县以上政府人事部门所属的人才交流机构管理。(四)合同管理。事业单位的原有和新进人员都要按照平等自愿，协商 身份人员中的落聘、待聘人员，要坚持以内部消化为主，采取转岗聘用、参加培训等办法，妥善安置在本单位、本行业、本系统内。“新人新办法”就是本实施 ...
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监理市场秩序的重要手段；是推动企业建立多渠道、多层次、多目标的人才培养体系，实施人才战略发展措施，提高监理企业经营管理水平和竞争实力的有效途径；是 工程监理规范》的要求履行监理人员岗位职责，全面履行委托监理合同规定的各项义务，恪守监理人员职业道德。自觉参加培训，接受建设行政主管部门的监督管理和相关监理 ...
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