改委牵头）。进一步推进矿业权市场建设，深化矿产资源有偿使用和矿业权有偿取得制度改革，完善矿产资源有偿使用和探矿权、采矿权有偿取得机制（省国土资源厅、省 各种生产要素按贡献参与分配。逐步提高最低工资标准，完善以工资指导线、劳动力市场工资指导价位、最低工资制度为主要内容的企业工资分配调控体系。建立劳动用工 ...
//www.110.com/fagui/law_292909.html-了解详情
各项法律、法令。（二）确保财政上缴任务的完成。（三）确保国有资产的完好和增值。（四）企业工资总额的增长不得超过实现税利的增长。 三、试点企业享有下列 具体贯彻意见。如：市财政部门应逐户与试点企业复议承包基数及递增率，市劳动部门订出试点企业进行劳动制度改革及分配制度改革的意见，有关主管局（社）在一季度内 ...
//www.110.com/fagui/law_287179.html-了解详情
、集体、个人三者利益关系，把职工的工资分配同经济责任制结合，同企业经营成果挂勾。工资形式可以多种多样。实行计件工资的企业，要制订先进合理的生产定额和工资单价，要建立定期修改定额的制度，其计件定额和工资单价由企业的上级主管部门会同同级劳动部门审定。实行计时工资的企业，对根据不同情况，实行部分和全额浮动 ...
//www.110.com/fagui/law_281528.html-了解详情
责任(一)遵守国家各项法律、法令。(二)确保财政上缴任务的完成。(三)确保国有资产的完好和增值。(四)企业工资总额的增长不得超过实现税利的增长。三、 试点 意见。如：市财政部门应逐户与试点企业复议承包基数及递增率，市劳动部门订出试点企业进行劳动制度改革及分配制度改革的意见，有关主管局(社)在一季度内把 ...
//www.110.com/fagui/law_281348.html-了解详情
的生产资料和其它商品，不须再申领社会集团购买力的控购指标。取消非国家规定的专卖制度。(四)取消对竞争性商品和劳务收费的价格限制。少数国家垄断或资源稀缺的商品， 总额按本办法第十一条规定实行工效挂钩的，工资总额上不封顶，下不保底。企业工资调整方案和奖金分配原则，须经职代会审查同意。厂长(经理)晋升工资和 ...
//www.110.com/fagui/law_281159.html-了解详情
实施新制度以前已列为待处理的固定资产盘亏、毁损、报废、盘盈，在实施新制度前已查明原因的，按原审批手续报经批准后转帐核销，相应增加或减少固定 费用，分三年逐步到位的规定，结合本市情况提出如下意见：(一)对工资分配实行“两个不超过办法”的企业，职工的资金全部计入成本费用，并取消一切单项奖励(下同)。(二) ...
//www.110.com/fagui/law_271469.html-了解详情
原渠道列支，超过39元部分列入工资总额，在应付工资中支付。企业支付给职工的饭贴已纳入企业工资基数的，一律在应付工资中支付。超计税工资额＝企业 研究所等；c.(集团)公司对其全资子公司还未实行投资收益分配制度，或虽已实行投资收益分配制度，但收益分配所得很少的。(3)(集团)公司向其全资子公司收取的管理费 ...
//www.110.com/fagui/law_269367.html-了解详情
自行购买、租赁商品房或安居房解决住房问题，逐步把住房实物福利分配转变为以按劳分配为主体的货币工资分配，推进住房商品化、社会化，从根本上适应广大职工的合理 ，要进一步认真学习中央领导同志和国务院、省、市关于经济体制改革特别是住房制度改革的一系列论述、文件精神，带头更新观念，从维护广大人民群众的根本利益 ...
//www.110.com/fagui/law_262427.html-了解详情
全国人大法律（2）条第三十七条加强企业内部分配的约束与监督。企业按照第二十八条规定的原则实行的内部分配制度，产权单位可以根据经会计师事务所和注册会计师 企业主要负责人限期扣回，情节严重的，可对企业主要负责人予以行政处罚。企业发生经营亏损时，员工的工资从企业工资储备基金中列支。严重经营亏损超过一年以上的 ...
//www.110.com/fagui/law_255626.html-了解详情
将其辞向社会。 四、建立以“市场机制决定、企业自主分配、政府监督调控”为目标的企业工资管理体制。工资分配制度的改革，要建立以按劳分配为主体、效率优先 的问题和困难。为此，强化安全生产管理刻不容缓。要严格按照市政府颁发的《厦门市企业劳动安全卫生暂行规定》执行，特别是要加强对三资企业和乡镇企业的监察。必须 ...
//www.110.com/fagui/law_246807.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务