本协定特别适用的现行税种是（一）在中国：１．个人所得税；２．外商投资企业和外国企业所得税；３．地方所得税；（以下简称“中国税收”）；（二）在菲律宾：１． 九条、第二十条和第二十一条的规定以外，缔约国一方居民因受雇取得的薪金、工资和其它类似报酬除在缔约国另一方从事受雇的活动以外，应仅在该缔约国一方征税。 ...
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造成超亏的，可由企业提出申请，经主管局（公司）审核，报同级财政、税务、劳动人事部门批准，在一定时期内给予适当调整亏损包干基数或调整所得税。第八条离退休 的经费，从统筹的离退休基金的管理费项目中开支。管理费按统筹基金总额的5%提取。管理费的开支范围，除支付工作人员的工资和日常经费外，还将用于今后退休职工 ...
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设立工资基金专户和职工个人收入帐户，并为职工代扣代缴个人所得税。企业必须按时足额地向职工发放工资。各地劳动行政部门应会同有关部门，通过强化税收、考核效益、信息 协商，与所聘用的职工签订劳动合同，使劳动合同成为确定和调整双方劳动关系的法律依据。劳动合同中应当规定双方的权利和义务，合同的期限，变更、终止和 ...
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部门批准，可用新增所得税归还贷款和补充自有流动资金。目前在建项目，可按这一规定追加配足。１９９１至１９９５年，企业视流动资金缺口状况，从销售总收入中提取０． 高空、井下、粉尘、繁重体力劳动等苦、脏累的岗位工种，要给予适当提高工资待遇，以鼓励职工到艰苦的岗位工作。具体办法由自治区劳动厅会同有关部门提出， ...
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，可免征所得税三年。八、亏损企业富余人员，距规定退休年龄不到五年，经本人申请，企业批准，可以退出工作岗位休养，并按不低于本人标准工资的７５ 企业领导班子的考评。对因领导班子不团结、闹矛盾等问题造成企业管理不善形成亏损的，要及时调整企业领导班子。企业亏损期间，主要负责人不得调出或提升；对工作不力，当年 ...
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为认真贯彻党的十四届五中全会和省第八次党代会精神，加大企业改革、结构调整的力度，推进企业改革向纵深发展，实现我省“九五”和今后１５年的国民经济发展目标， 。对达不到最低折旧率标准的企业，不得提取新增效益工资。９．增加企业所得税返还比例。对国家和省现代企业制度试点企业和“优化资本结构”试点市的国有企业， ...
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单列。第十条建立经营者风险金制度。每年从经营者效益收入中提取３０％建立经营者风险金，在企业应付工资科目中下设“经营者风险金”。风险金用于抵补由于经营者决策失误或经营不善 支出、利息支出净额、应交增值税、应交产品销售税金及附加、应交所得税、其他税收等八项。三、考核指标基数的确定首次确定各项考核指标原则 ...
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、股份合作制、出售、兼并、租赁、破产等多种方式，调整国有经济占有领域，收缩国有经济战线，使国有资本从中小企业中退出。二是要立足于搞活，把放小和扶小 控股的，从改制之年起三年内，同级财政部门可视其所得税上交情况适当返还，用于补充国家资本金。改组企业难以用资产抵押方式获得贷款的，在采取有效还款保障措施后， ...
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公积达到注册资本的50％时，该项政策停止执行。(二)对“扶优扶强”和建制试点企业，其所得税按33％税率征收。征收后，由同级财政部门按18％的税率返还企业 新产品设计费、工艺规程制定费、设备调整费、原材料和半成品的试验费、技术图书资料费、未纳入国家计划的中间试验费、研究机构人员的工资、研究设备的折旧与新 ...
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。三、本协定特别适用的现行税种是(一)在中国：1、个人所得税；2、外商投资企业和外国企业所得税。(以下简称“中国税收”)(二)在吉尔吉斯共和国：1、对法人利润及其它 、第二十条和第二十一条的规定以外，缔约国一方居民因受雇取得的薪金、工资和其它类似报酬，除在缔约国另一方从事受雇的活动以外，应仅在该缔约国 ...
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