、规范法人治理结构。依法设立股东会、董事会、经理层和监事会。充分发挥董事会对重大问题统一决策和选聘经营者的作用，建立集体决策及可追溯个人责任的董事会议事制度 ，试行经营者社会招聘，形成经营者和管理人员能上能下机制；建立与岗位工资为主要形式的工资制度，岗变薪变，工资收入与企业效益和职工实际贡献紧密挂勾， ...
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培训机构专职教师90％以上，具备教师任职基本资格。建立和完善职业技能培训机构管理人员和教师培训制度。按岗位培训、提高学历、高级研修3个层次，加强对管理人员 企业内竞争上岗、稳定就业和提高工资待遇水平的主要杠杆。结合高新技术发展的需要和企业新知识、新技术、新工艺和新方法的运用，组织开发新的培训内容，引进 ...
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、知情权和监督权。 第四条事业单位除按照国家公务员制度进行人事管理及转制为企业的以外，都要试行人员聘用制度。使用事业单位编制的社会团体录用专职工作人员 ，必须持有相应的执业资格证书。聘用单位聘用人员应当优先从本单位现有人员中选聘；面向社会招聘的，同等条件下本单位应聘人员优先。 第三章 聘用合同的订立第 ...
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知情权和监督权。第四条 事业单位除按照国家公务员制度进行人事管理以及转制为企业的以外，都要逐步试行人员聘用制度。使用事业单位编制的社会团体录用专职工作人员 必须持有相应的执业资格证书。聘用单位聘用人员应当优先从本单位现有人员中选聘，面向社会招聘的，同等条件下本单位应聘人员优先。第三章 聘用合同的订立第 ...
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改革的重要组成部分。要以人事和分配制度改革为重点，加快学校内部管理体制改革的步伐。通过改革，精简校内机构和管理人员，裁减冗员，提高师生比例，改变 或减免学杂费。 (35)积极支持海内外和社会各界啬对高教的投入。鼓励和提倡厂矿企业、事业单位，社会团体和个人捐资助学、集资办学，欢迎港澳台同胞、海外侨胞、 ...
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的毕业生中选配，也可以从具备教师条件的专业技术人员及其他人员中选聘。第三十三条 职工教育的教师和管理人员应当具备良好的政治思想品质和职业道德，热爱职工 管理机构和职工学校应当有计划地组织教师和管理人员进修，提高其政治和业务素质。企业事业组织应当为教师和管理人员进修创造条件。具备条件的普通高等学校和成人 ...
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3〉必须有明确的产权界定和规范的“股权证书”； 〈4〉必须有健全的财务制度和其它规章制度； 〈5〉必须按规定留足公共积累。2、验收合格后，由企业 、终止、清算方案；选举或罢免董事长、聘任或解聘企业厂长(经理)；根据厂长提名聘任或解聘副厂长(经理)等高级管理人员；享有章程规定的其它职权。第二十五条董事长 ...
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3个月；中青年党员干部培训班学制为1年。市委党校(含省直工委党校、大中型企业党校)主要轮训县处级副职党员干部、乡(镇)科级正职党员干部，并应有计划地开设 和管理人员继续实行分类管理的办法。专业技术人员实行专业技术职务聘任制和相应的工资待遇。从事行政管理工作和党务工作的干部，参照国家公务员制度管理，执行 ...
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领导人和厂务公开制度。继续推进企业转换经营机制，深化劳动用工、人事和收入分配制度改革，全面实行劳动合同制，推行管理人员和专业技术人员聘用制。(5)推进职称 ，逐步构建重在社会和业内认可的社会化人才评价机制。实行职称评聘分开，允许企业和自收自支事业单位自设岗位、自主聘任。扩大中级以下职称'以考代评'范围 ...
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人民政府委派，对市直国有企业和财政性资金支出数额较大的建设项目的财务收支进行专业监督的人员。 第三条市财政局负责本级财务总监的日常管理工作和本规定的 及安全性，并对重大财务收支提出独立的审核意见，与单位负责人实行联签制度；(七)参与派驻单位项目投资的可行性研究；(八)监督财政性资金支出项目收支全过程， ...
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