企业国有资本持有单位分离后作价投资。2、企业通过租赁经营、承包经营方式分离的资产，由企业国有资本持有单位审定分离经营的资产价值，与承租方、承包方签定协议。 新办单位给予接续劳动、人事关系和社会保险关系。2、与企业解除劳动合同后，由个人自谋职业的，企业按规定支付的经济补偿金转入未分配利润，依次以公益金、 ...
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、并自主决定用工形式。任何单位和个人不得强行向集体企业安排人员，企业内有权依照法律、法规和企业章程解除劳动合同，辞退、开除职工。(九)集体 和解聘厂长(经理)、副厂长(副经理)；(三)审议厂长(经理)提交的企业经营方针、发展规划、年度计划、转换经营机制方案、基本建设方案、重大技术改造方案、职工培训计划 ...
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、企业与车主签订的收购协议或挂靠、承包协议的相关内容。10、企业负责人与车主、司乘人员的口头或书面意见(口头意见的应有记录并双方签字)。 三、清理整顿工作 为挂靠车辆，列入清理整顿范围。运输企业要与挂靠车辆解除挂靠合同或协议，挂靠车辆不得再以挂靠企业的名义经营，企业可采取出资收购或车辆作价入股的形式， ...
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或初审，并签发土地使用权处置批准文件和地价评估结果确认文件。（四）签订合同与变更土地登记。土地使用权处置方案得到批准后，采取国有土地使用权出让方式处置的 股权的年度变化情况以及对土地资产处置的文件及时送市房地局备案；市房地局每年要对企业经营土地资产的情况和执行土地管理法律、法规的情况进行监督检查。企业 ...
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经营的企业，承租方依照有关法律、法规的规定和合同的约定缴纳租金，保证国有资产的保值增值。第三十条企业有下列情形之一的，必须经监督机构审查同意，报政府授权 由司法机关依法追究有关人员的刑事责任：（一）企业经营管理不善，连续两年亏损，亏损额继续增加的；（二）在承包、租赁、改组为股份制、联营，或者与外商合资 ...
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根据责权利相结合的原则，建立健全各种形式的经营承包责任制和岗位责任制，从企业领导人到全体职工都要有明确的分工和岗位责任。企业的各职能部门，要明确各部门的 付实现制”进行管理，经常保持帐实相符。4、调入粮油商品、器材、物资必须按照合同或有关规定，坚持实物验收制度。要有实物入库记录，详细记载发货点、日期、 ...
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、承租方作出相应的书面约定。租赁期满后，原劳动合同期限未满的，再由原企业继续履行至合同期满。5．承包经营的，原企业与职工签订的劳动合同应当 劳动合同。五、加强组织领导，狠抓政策落实各级劳动保障部门要高度重视并全面加强劳动合同管理工作，要采用多种形式加强对用人单位主要负责人和劳动管理人员的业务培训，使用 ...
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称为“（行政区划）＋（商号）＋职业介绍机构组织形式”，根据企业经营范围核准的有关规定，职业介绍机构的经营范围分别核定为：境内（注明具体的地域范围）或省内 介绍机构发布劳动中介信息，应当遵循客观、真实、准确的原则，必须注明《委托合同》号码，以表明其出处。职业介绍机构通过新闻媒介发布劳动中介信息，事前必须 ...
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、鉴定、考试等活动，使企业专心致志地抓好生产经营。 二、切实加强企业内部经济责任制，建立健全各项规章制度。企业要把承包合同规定的各项指标层层落实到 的重要内容，各有关部门要高度重视，密切配合，使各项改革措施落到实处。企业各级党组织、管理部门和群众组织，要全心全意依靠工人阶级，做好职工的思想政治工作， ...
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房地产开发主管部门备案。《暂定资质证书》有效期为1年。房地产开发主管部门可视企业经营情况适当延长《暂定资质证书》的有效期，但延长期限不得超过2年。自领取 ，通过招标投标，选择相应资质的勘察、设计、施工、监理单位承担，并签订项目承包合同。第十六条房地产开发项目应当按照先地下、后地上的原则配套建设基础 ...
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