涉及处置国有划拨土地使用权政府所得的收益，全部纳入专户统一管理，统筹用于全市国有企业职工的安置补偿和企业改革工作。10、采取出让方式处置的土地，经市国土资源 按规定享受失业保险待遇。第十二条解除劳动关系后，自谋出路或不再就业的职工档案，由劳动保障部门开办的职业介绍机构托管，在享受失业保险待遇期间或领取 ...
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缴纳的基本医疗保险费改由社会保险经办机构从其失业保险金中代扣代缴，标准按当地上年度企业职工月平均工资为基数计征，第十三条规定的医疗补助金和住院医疗费补贴相应取消 按国家有关规定执行。第五章失业人员管理第二十条用人单位与职工终止或解除劳动关系（合同）前，须将职工档案及有关手续送劳动保障行政部门指定的就业 ...
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同时,企业应报管委会备案。第十九条由管委会负责管理人事档案的企业应聘人员,在终止或解除合同后,可到户粮关系所在地的人才流动机构或劳务市场登记就业,并按规定 调(转)手续,将原身份介绍到新的工作单位。第三章工资和奖惩第二十条在正确处理国家、集体和个人三者利益的前提下,企业职工的工资形式、奖励、津贴制度由 ...
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事业单位养老保险工作。市级事业单位养老保险费由市劳动保障部门所属社会保险经办机构（以下简称经办机构）征收。经办机构应为每位参保人员建立养老保险档案，及时准确 遗属补助等福利性费用，也应同时剥离。第十四条事业单位改制后参加城镇企业职工基本养老保险的，改制前已离退休人员养老金待遇标准维持不变，今后养老金 ...
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管理，作为职工住房补贴和工龄补贴的基本依据，具体办法按照《长春市城镇职工(个人)住房档案管理的暂行规定》执行。第四章职工住房货币分配的计算第十七条无房职工住房货币 经单位同意后可按20年发放，其差额部分向单位借支，在以后工作年限内抵扣。第二十五条职工工龄未满20年购房后调离本单位的，其借支的部分由调入 ...
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艰苦岗位津贴标准。最低工资标准是劳动报酬的底线，任何企业均不得以提高劳动定额、降低计件单价、任意延长工作时间等手段违反最低工资规定，不得将最低工资标准作为工资 偏低、分配关系严重失衡、企业职工反映强烈的，劳动保障、工商行政管理等部门和金融机构要对其信用进行严格监控，计入诚信评价档案，并对其违法违规行为 ...
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文书档案的数字化全文；（二）会计电算化材料及会计档案管理软件；（三）永久期限照片档案的电子版及数码相机拍摄的数字照片；（四）其他音频、视频形成的 年10.3关于矿山安全生产的文件 10年保管：10.1贯彻落实上级关于矿产资源管理工作的报告、汇报等10.2有关专业会议文件材料11资源储量处（机构11） ...
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（离）休、退职人员。６、原在我市机关、事业单位工作，现人事档案委托市、县劳动和社会保障部门就业管理服务机构或市、县人事部门人才交流服务机构（含市教育 ，如参加城镇企业职工养老保险的，其原参加机关事业养老保险的个人账户部分可以转移。不愿参保的，个人账户退给本人。１１、按照《合肥市机关事业单位工作人员社会 ...
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业务文件材料；本机关召开会议、举办活动等形成的一般性文件材料；本机关人事管理工作形成的一般性文件材料；本机关关于一般性问题的请示与上级机关批复、批示， 归档时，其档案保管期限有所下调。三、分清责任，明确范围，严格执行《规定》的各项要求 《规定》适用于我市各级党政机关、民主党派、人民团体;企业、事业单位 ...
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破产企业的职工和濒临破产法定整顿期间被精减的职工，应由企业统一持《待业职工登记表》和待业职工档案，到所在市、县劳动服务公司办理待业登记手续。（三）待业职工 执行国家的有关政策、规定；（二）负责待业职工的登记、建档、建卡、组织管理工作；（三）负责职工待业保险基金的管理和发放工作；（四）负责待业职工的就业 ...
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