办中小学内退教师在内退期间仍按企业内退职工待遇标准执行，待其达到法定退休年龄并正式办理退休手续之后，再按国有企业办中小学退休教师解决其待遇。 三、经费承担 的，差额部分全部由省级财政补足，基本养老金仍由原资金渠道承担。今后，其退休待遇的调整纳入国家统一的事业单位退休费调整范围，所需资金仍由省财政承担。 ...
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一般为用人单位缴费的30％左右，具体比例由统筹地区根据个人帐户支付范围和职工年龄构成等情况确定，最高超过40％。各统筹地区要明确划定统筹基金和个人 基数，从征缴的失业保险金中直接划转(包括单位缴费和个人缴费)。(八)其他有关政策。企业职工工伤、生育所需医疗费用不列入基本医疗保险范围，按工伤保险、女职工 ...
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的部分不予计发。(三)按本办法参加社会养老保险的事业单位整体转制为企业时，经批准办理提前退休的职工，其基础养老金、过渡性养老金和过渡性调节金部分，按照提前退休 三项之和的14％，不满整年的按月份折算成相应年限计算。本人达到正常退休年龄后，养老待遇不再重新计发。 第十五条离退休(职)人员基本养老金按国家 ...
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基本收视服务价格实行政府定价，广播电视有线传输网络提供的其他服务价格实行政府指导价，由企业按照政府规定的基准价及其浮动幅度，根据市场供求状况制订。演出票价由市场决定。七 ）文化单位转制为企业后，女职工在生产、经营、服务等非管理、技术岗位工作满2年以上的，比照女工人50岁的退休年龄和条件退休。（四十三） ...
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市、市辖区、特区）人民政府，省政府各部门、各直属机构：为加快我省国有商贸流通企业改革，根据《国务院关于促进流通业发展的若干意见》（国发〔2005〕19号） 国有企业职工身份，解除原有劳动合同。对解除劳动合同关系后自谋职业的职工，经济补偿金可按黔府发〔1998〕39号文件有关规定执行。对距法定退休年龄5 ...
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基本经验，要结合当地实际情况，因地制宜，有所创新。要把破产企业职工和被兼并企业、减员增效企业下岗职工作为实施再就业工程的重点，妥善安置，并切实保障他们的基本 的难易程度和工龄长短，采取不同的分流措施。如对年老体弱、身体有病又接近退休年龄的老职工，安排提前退休或发给基本生活费，短时间过渡后再办理退休手续 ...
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、开户银行账户、基本养老保险对账单和市经济委员会的认定材料。第五条困难企业可根据本单位实际情况，选择以下参保模式：(一)基本医疗保险。建立个人账户， 九条灵活就业人员参加医疗保险后达到法定退休年龄(男60周岁，女50周岁)，且实际缴费年限满15年的，应持哈尔滨市职工退休(退职)审批相关材料到市医疗保险 ...
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《规定》中下列条件的，按月领取基本养老金：（一）符合国家规定的养老年龄并办理了退休手续。（二）１９９８年７月１日（含，下同）后参加工作，缴纳基本 ，按月领取基本养老金的条件及手续，依照市劳动保障局《关于严格按照国家规定办理企业职工退休有关问题的通知》（京劳社养发〔１９９９〕６３号）有关规定执行。第十 ...
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无法解决的，经市劳动部门同意，可到外地招收、招聘。 从社会上招收的人员，年龄须满十六周岁。其中，从农业人口中招收的人员不改变户口、粮食关系，供应 规定进行调资，作为档案工资，以备调离外商投资企业后执行。 第十七条 外商投资企业中方职工退休养老基金，企业按中方职工实得工资总额的百分之十八缴纳，在缴纳所得 ...
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待业期间的保险福利待遇，按照中国政府《国营企业实行劳动合同制暂行规定》、《国营企业职工待业保险暂行规定》以及《黑龙江省实施〈国营企业实行劳动合同制暂行规定〉细则》、 尚未达到法定退休年龄的职工，逐月缴纳的“退休养老基金”和残废补助费，应按规定的截止时间，一次结清，由合资企业全额拨交给原中方企业或其主管 ...
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