，要实行男女同类别、同效率的同工同酬。所有企业（含乡镇和私营企业）在录用女工时，要依法签定劳动合同及企业的集体合同。建立平等协商机制，把女职工劳动 保护措施，禁止在孕期、分娩期、哺乳期与女职工解除劳动合同。５．加大执法力度和劳动监察力度，对违反劳动法规和女职工劳动保护规定的行为要严肃处理、及时纠正， ...
//www.110.com/fagui/law_37944.html-了解详情
伪资产过户，不视为交易行为。（十二）妥善安置下岗职工。非公有制企业收购、兼并国有和集体企业，原企业要依法与职工解除劳动合同，并按有关规定对解除劳动 非公有制企业所有的生产经营场所的，建设单位或有关部门要解决新的用地并给予合理补偿。（十九）综合运用财政税收政策，支持非公有制经济发展。凡对国有经济实行优惠 ...
//www.110.com/fagui/law_26595.html-了解详情
企业过程中，被并购企业职工解除劳动关系终止合同、企业裁员及非过失性解除合同等所需支付的经济补偿，按照《上海市劳动合同条例》的有关规定执行。关联 待遇。外方实际出资小于注册资本25%的，审批机关与登记管理机关在颁发外商投资企业批准证书及营业执照时加注“外资比例低于25%”的字样。第十四条外资并购本市国有 ...
//www.110.com/fagui/law_26572.html-了解详情
具有法定资产评估资质的机构进行。第十二条 企业涉及拆迁安置补偿的，应当与拆迁人依法签订书面拆迁补偿安置合同。合同签订前，企业应当就拆迁的地点、拆迁补偿安置 五条企业终止的，企业应与在职人员全部解除劳动关系，资产处置所得按照下列顺序处理：（一）清算活动所产生的合法支出；（二）职工工资和社会保险费用等；（ ...
//www.110.com/fagui/law_371555.html-了解详情
具有法定资产评估资质的机构进行。第十二条 企业涉及拆迁安置补偿的，应当与拆迁人依法签订书面拆迁补偿安置合同。合同签订前，企业应当就拆迁的地点、拆迁补偿安置 五条企业终止的，企业应与在职人员全部解除劳动关系，资产处置所得按照下列顺序处理：（一）清算活动所产生的合法支出；（二）职工工资和社会保险费用等；（ ...
//www.110.com/fagui/law_371553.html-了解详情
土地使用费，凡国家有规定的，均按下限标准收取；对非公有制企业高新技术项目的建设用地，除支付征地补偿费用和应上缴省部分的土地有偿使用费外，地方留成的土地 流量的资产过户，不视为交易行为。第二十二条妥善安置下岗职工。非公有制企业收购、兼并国有和集体企业，原企业要依法与职工解除劳动合同,并按有关规定对解除 ...
//www.110.com/fagui/law_337650.html-了解详情
生活保障。在中心的国有企业职工实现再就业，但没有同原企业解除劳动关系的，按家庭人均160元的标准提供最低生活保障。（二）国有企业职工在企业改制时未获取经济补偿，同改制后的企业或其他用人单位签订新的劳动合同的，按家庭人均200元的标准提供最低生活保障。第六条有劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_337506.html-了解详情
。第二条保障妇女合法权益是全社会的共同责任。本省区域内的国家机关、社会团体、企业事业单位、群众性自治组织以及公民，都应当依照《中华人民共和国妇女权益保障法》和本 条任何单位不得以结婚、怀孕、生育、哺乳等为由，辞退女职工或者单方面解除劳动合同；不得在女职工产期降低其工资和有关福利待遇。第十六条建立女职工 ...
//www.110.com/fagui/law_329702.html-了解详情
次缴清。在确认工龄前已退休的机关、事业单位、社会团体和国有、集体企业的原固定职工不受上述两个条件的限制，可享受基本医疗保险待遇。第十九条单位 交医保机构办理转移或注销手续；(二)参保人员在统筹地区范围内与单位终止劳动关系(解除或终止劳动合同、辞职、辞退、除名、自动离职、开除、劳教等)时，IC卡由本人 ...
//www.110.com/fagui/law_256922.html-了解详情
签订劳动合同的期限一般不少于三年，在合同期内用人单位不得随意解除劳动合同。 四、对拒不接收安置任务的用人单位，由该单位支付转移费6万元上交市财政， 随军前属国家计划内正式职工的家属，除按基数及配偶职务发放安置补助金外，根据《广东省劳动合同管理规定》按终止劳动合同的办法另外予以经济补偿，即按家属的工作 ...
//www.110.com/fagui/law_256539.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务