（决）算阶段咨询 56 万元 全过程工程造价咨询 57 万元 工程造价经济纠纷的鉴定和仲裁的咨询 58 万元 其他 59 万元 二、其他业务收入 60 万元 1、招标代理业务 地址指企业详细通信地址或填写经邮政部门批准使用的邮政信箱号。7．联系电话指企业对外联系用的电话号码（区号＋电话号码）。8．传真 ...
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化、网络化”（以下简称“两网化”）管理建设工程的实施，根据人力资源和社会保障部《关于进一步推行劳动保障监察两网化管理工作的意见》（人社部发〔2011〕79号） 设区市要明确职能，落实责任，加强对各县（市、区）的工作指导和督促检查，及时解决推行“两网化”管理工作中的问题和难题，确保工作目标任务落实到位。...
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的覆盖全民、统筹城乡、依法维权、规范管理等特点，找出我省现实中存在的问题，提出过渡解决措施，有针对性地贯彻和运用，完善配套政策法规体系， 处长刘 伟 工伤保险处处长刘 梁 农村保险处处长陶良德 调解仲裁管理处处长马潮滨 信访工作处负责人韩 春 劳动保障监察局局长徐 树 信息中心主任姚丽英 省社保局副 ...
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经营管理、提高服务水平。加强与服务业主管部门、行业协会的信息交流，及时通报案件审理中发现的服务行业发展存在的问题，提出司法建议。七、妥善审理金融纠纷案件， 、产业升级和区域协调发展等方面发挥积极作用；及时审理外国仲裁裁决、判决的承认与执行案件，维护仲裁的一裁终局性，准确理解国际公约、双边或多边条约规定 ...
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执行中的问题和意见及时告总行。附件：关于印发《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》的通知各省、自治区、直辖市及计划单列市人事（劳动人事 条当事人接到《辞退证明书》十五日之内，可向当地人才流动争议仲裁机构申请仲裁。当地尚未成立仲裁机构的，由被辞退人所在单位上级主管部门协调解决。辞退按《 ...
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的期限内不能提供或者拒绝提供相关凭证的，劳动保障行政主管部门或者劳动争议仲裁机构可责成用工单位按照当地社会平均工资标准支付农民工工资。第十一条用工单位 规定发放农民工工资。工资监督员在查验过程中发现问题应当要求企业及时纠正；问题严重的，应当及时报告有关工会组织和劳动保障行政主管部门。第二十四条用工单位 ...
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为全面深化我市事业单位人事制度改革，建立和规范我市事业单位人员聘用制，根据国家有关的法律、法规，制定本办法。第二条事业单位除按照国家公务员制度进行人事管理的 ，原则上参照中共中央《党政领导干部选拔任用工作条例》、中央组织部、人事部《关于党政机关推行竞争上岗的意见》（组通字［1998］33号）和省、市的 ...
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解除合同的，有关失业救济和重新就业的问题，由所在地劳动部门按国家和省的有关规定办理。第四十二条外商投资企业发生劳动争议或者人事争议，由争议双方协商解决， 条本规定应用中的问题，由省对外贸易经济合作厅负责解释。第七十四条本规定自发布之日起施行。1991年1月23日省政府发布的《湖北省关于外商侨胞港澳台 ...
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制度意见〉的通知》（国办发35号）和人事部《关于印发〈事业单位试行人员聘用制有关问题的解释〉的通知》（国人部发61号）规定，结合实际，制定本办法。第二 行政主管部门申请调解；也可以在争议发生之日起60日内，向有管辖权的人事争议仲裁委员会申请仲裁。第六章附则第三十四条本办法实施前，根据政府人事部门的有关 ...
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）及工程款支付，工程结算及竣工结（决）算报告的编制与审核等；（四）工程造价经济纠纷的鉴定和仲裁的咨询；（五）提供工程造价信息服务等；工程造价 与项目法人、施工企业、监理企业协调配合，解释勘察设计文件，及时研究处理施工中出现的问题，做好技术服务、设计总结和回访。设计企业应向大中型建设项目和特种工程项目 ...
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