1.出国人员政审2.招收运动员、文艺工作者、因工死亡职工子女或配偶3.土地征用招工农转非指标和迁户粮4.政策性招工农转非5.职工调动(调出)6.核准上市股份公司职工人数和职工预约认购股份清单7.再就业培训办班和经费补助8.技校学生招收、毕业、转学、休学和处分9.漏电、电流动作保护器安全认证10.建筑 ...
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、典当行审批；24、电工进网作业许可；25、供电营业许可；26、股份有限公司设立审查；27、化工C、D级压力管道设计资格审查；28、化学危险品 和电子出版物复制委托许可；416、举办地方或专业性出版物订货、展销活动许可；417、内部资料性出版物及中央在川和省级单位编印非正式出版图书准印许可(报型、刊型 ...
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研究开发第一线担当重任，允许科研机构对难以发挥作用的人员向社会交流、实行内部待岗或一次性给予安置费退职等措施。(六)进一步改革科技人员分配制度和科技奖励制度 的人员。科研机构创办的股份合作制企业要把按劳分配和按生产要素分配结合起来，允许和鼓励资本、技术等生产要素参与收益分配，职工个人股比例可适当提高， ...
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医疗机构；⑥国有或集体单位与医疗机构职工集资合办的医疗机构(包括联合诊所)，经财政和卫生部门核准，可改造为股份制、股份合作制等或利性医疗机构；⑦政府 人员实行全员聘任制，专业人员实行技术职务聘任制，工勤人员实行合同制，允许在单位内部低职高聘、高职低聘。对新进人员(特殊专业人员除外)实行公开招聘制。县级 ...
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，以产权制度改革为切入口，用三年时间基本完成改制转企任务，切实创新内部用人用工、收入分配和经营管理机制，真正成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束 经评估、调整后净资产基数的基础上，可按认购股份比例上下浮动10%。单位职工、社会法人和自然人认购股份达11-59%，且一次性付款的，可下浮10%；认购 ...
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产权关系得到初步理顺，基本建立起适应市场经济需求和企业自身条件的财产组织形式及内部制衡机制，为城镇集体企业在市场经济条件下的健康发展奠定基础。1997年要 多个行业主管部门的，由集体资产综合管理部门协调解决。(三)实行股份合作制，要体现职工既是劳动者又是所有者的双重身份，对劳动积累形成的存量资产，依照 ...
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转换国有农场内部经营机制。在推行和完善“两自理，四到户”的基础上，采取更加灵活的经营机制和经营形式，如作物产权转让、生产队股份合作制、职工家庭 补助。14．建立和完善社会保障制度。根据《自治区人民政府关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的实施意见》(宁政发[1998]62号)，自治区劳动和社会保障厅 ...
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审核，3年内免征营业税、城市维护建设税、教育费附加和企业所得税；对下岗失业职工创立的从事社区服务的生产自救性劳动组织及社会服务等非正规就业性的劳动组织 50％。(2)改革工资总额管理办法。流通企业可自主决定企业内部工资分配办法。对有限责任公司或股份有限公司形式的流通企业，经劳动、税务、财政部门批准，可 ...
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改革。对点多面广的大量其它中小企业要继续采取改组、联合、兼并、承包经营、租赁、股份合作制、出售等多种形式放开搞活。也可采取先包后买、先租后股、期股 与按资本、技术等生产要素相结合的分配制度。 四、切实加强企业内部管理发动广大职工群众从企业实际出发，模拟市场运作，既要对过去一部分行之有效的规章制度进行 ...
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其经营收入、职工工资和资产总额等统一计入二级机构测算。属于铁路运输企业（包括广铁集团和大秦铁路公司）、国有邮政企业、中国工商银行股份有限公司、中国 。不具有主体生产经营职能且在当地不缴纳营业税、增值税产品售后服务、内部研发、仓储等企业内部辅助性的二级分支机构以及上年度符合条件的小型微利企业及其分支机构 ...
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