单位补足差额部分。对于自行协商处理伤害赔偿事宜并且当事人明确放弃工伤赔偿的，劳动保障行政部门不再受理其工伤认定申请。六、一次性领取供养亲属抚恤金的工亡职工供养 童工的直系亲属与非法用工单位就赔偿数额问题发生争议的案件时，应当告知伤残人进行劳动能力鉴定后，按照劳动争议处理的有关规定处理。十二、根据《中华 ...
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金额一至二倍的罚款。对逾期拒不缴纳综合保险费、滞纳金或者罚款的，劳动保障行政部门可以申请人民法院依法强制执行。在补缴综合保险费之前，外来从业人员因工伤（ 争议的，可以向劳务纠纷调解委员会申请调解，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。第二十二条（实施细则） ...
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权益，应当提出意见建议，用人单位必须及时处理；用人单位不予接受而形成争议，职工向劳动争议仲裁机构申请仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予支持和帮助。 副主任签发。关联法规：全国人大法律（1）条第二十三条工会提出的涉及劳动法律监督方面的意见和建议，有关部门采纳的应当落实；不予采纳或者暂时无法采纳 ...
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市劳动和社会保障局是本市综合保险的行政主管部门，负责综合保险的统一管理。劳动保障行政部门所属的外来人员就业管理机构，负责综合保险的具体管理工作。市公安、 争议的，可以向劳务纠纷调解委员会申请调解，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。第二十二条（实施细则）本 ...
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规定》提出的申诉、控告；（五）按《中华人民共和国劳动法》规定属于劳动争议仲裁的争议。关联法规：全国人大法律（1）条国务院部委规章（1）条第 委员会主任对本委员会发生法律效力的裁决书，发现确有错误需要重新仲裁的，应当提交人事争议仲裁委员会讨论决定。仲裁委员会决定重新仲裁的，应当另行组成仲裁庭处理。第七章 ...
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人民政府〔１９９５〕第１４号令）及北京市劳动局的有关规定执行。三、根据《北京市实施劳动合同制度若干规定》（北京市人民政府〔１９９５〕第１号令）精神，各外事服务单位 ，为中国雇员缴纳大病医疗社会统筹费用。五、外事服务单位与所派中国雇员发生劳动争议时，当事人双方应自劳动争议发生之日起六十日内，向北京市劳动 ...
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办事效率。三、进一步完善执法责任制和评议考核制、落实政务公开。这项工作是全市劳动保障系统今年推进依法行政工作的重点。市局将以法制讲座的形式组织局、处级 劳动保障行政复议人员的培训，建立健全我市劳动保障行政争议处理体制和机制，采取切实有效的措施努力降低行政诉讼的败诉率。行政处罚案卷评查已经纳入市政府对各 ...
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。)关联法规：地方政府规章（1）条第七条 合营企业职工因有特殊情况，按照劳动合同规定，通过工会向企业提请辞职的时候，企业应予同意。第八条 合营企业职工 部门有权监督检查。第十四条 合营企业发生的劳动争议，首先由争议双方协商解决；通过协商不能解决的，可以由争议的一方或双方向所在省、自治区、直辖市人民政府 ...
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由地方税务机关负责处理。参保人无法按规定领取社保待遇的行政争议，由社会保险经办机构负责处理。五、参保扩面各地级以上市劳动保障部门、财政部门和地方税务机关负责编制本地区社会保险参保扩面计划，报省劳动保障厅、省财政厅和省地方税务局审核批准下达。地方税务机关负责社会保险参保扩面工作。六、 ...
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人民政府关于争当实践科学发展排头兵的决定））（粤发[2008]35号），根据广东省劳动和社会保障厅、广东省地方税务局《关于强化社保费地税全责征收促进省级统筹的 处理。参保人无法按规定领取社保待遇的行政争议，由社会保险经办机构负责处理。五、参保扩面各地级以上市劳动保障部门、财政部门和地方税务机关负责编制 ...
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