建立健全与使用外来务工人员相关的规章制度，保障外来务工人员的合法权益。（二）劳动保障部门应根据经济社会发展情况适时调整最低工资标准，定期公布劳动力市场工资指导 并严肃查处违法行为。（四）发生劳动争议时，劳动争议仲裁委员会应按照《广东省企业劳动争议处理实施办法》及时立案处理，通过调解和仲裁予以解决。加强 ...
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人民共和国兵役法》、《退伍义务兵安置条例》、《中国人民解放军士官退出现役安置暂行办法》、《河南省〈退伍义务兵安置条例〉实施细则》及有关规定，结合我市实际， 士兵或接收后不按规定落实待遇而引发的人事、劳动争议，当事人可向有管辖权的人事争议仲裁委员会或劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二十条完成政府分配的安置 ...
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〔2005〕27号鹤壁市人民政府办公室关于印发《鹤壁市市直机关及全供事业单位聘用驾驶员管理办法（试行）》的通知各县、区人民政府，市人民政府各部门：《鹤壁市市直机关及全 是否续聘；考核不合格的，不再续聘。第五章争议处理第三十一条劳动合同当事人双方有违反劳动合同的，应按合同规定承担违约责任。因履行合同发生 ...
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，赣州经济技术开发区管委会，市政府各部门，市属各单位：《赣州市事业单位全员聘用制实施办法》已经市政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。二ｏｏ五年五月三十日 的意见的通知》(国办发〔2002〕35号)精神，结合我市实际，制定本实施办法。第二条事业单位人员聘用制是指事业单位与职工依据国家有关法律、法规、 ...
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协议向劳动保障行政部门报送经过15日，协商双方未收到《工资协议审查意见书》，视为已经劳动保障行政部门同意，该工资协议即行生效。6、公布工资协议生效后，双方应于 检查工作的一项重要内容。双方因履行工资协议发生的争议，应依据《劳动争议调解仲裁法》处理。九、本办法对工资集体协商和工资协议的有关内容未做规定的 ...
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调查，按照规定处理，并为举报人保密。第二十一条（争议处理）外来从业人员与用人单位因缴纳综合保险费发生争议的，可以向劳务纠纷调解委员会申请调解，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。第二十二条（实施细则）本办法的实施细则，由市劳动和社会保障 ...
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土地制度。根据国家关于土地承包经营权流转的相关政策，制定农村土地经营权自愿转让办法，规范土地承包经营权流转形式、对象和程序，倡导农户与农业产业化龙头企业联合 介绍机构和劳务服务组织。完善劳动力市场工资指导价制度，健全劳动关系协调和劳动争议处理机制。（市劳动与社会保障局牵头）完善人事代理、人才交流、人才 ...
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元；3．其他行政案件，每件交纳30元至100元。有争议金额的，按财产案件收费标准交纳。(七)劳动争议案件，每件交纳30元至50元。(八)破产案件，按 的诉讼费用负担，与其本国公民、企业和组织不同等对待的，人民法院按对等原则处理。第三十六条本办法自1989年9月1日起执行，原《民事诉讼收费办法(试行)》 ...
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实行面向社会公开报名、统一考试、张榜公布、择优录用的招工办法。第十三条 用工单位招用临时工，须有劳动计划指标，并经其主管部门审核同意，私营企业、 与招用或雇用的合同制工人、临时工、农民轮换工签订劳动合同。用工单位与职工发生劳动争议时，按照国务院《国营企业劳动争议处理暂行规定》和《黑龙江省实施〈国营企业 ...
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签订劳动合同的职工，允许在一定时期内辞职或调离企业。 二、实行劳动合同制的办法和措施：1、企业必须根据生产经营需要，按照精简、高效、合理的原则， 依法对用人单位和劳动者签订和履行劳动合同的情况进行监督监察；完善劳动争议仲裁制度，依法处理劳动争议；企业要建立健全劳动争议调解委员会；发挥工会在协商解决劳动 ...
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