卫生专家库中随机抽取3名或者5名专家组成专家组，根据法律、法规规定提出鉴定意见。专家组认为需要进一步进行医学检查的，应当书面通知工伤职工和用人单位。通知医学检查 的工伤保险工作实行监督。第七十四条职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照劳动争议的有关规定处理。?第七十五条有下列情形之一的，有关单位和 ...
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切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中， 责任、排除劳动者权利的；(三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。第二十七条 ...
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切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中， 责任、排除劳动者权利的；(三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。第二十七条 ...
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行政部门对工资集体协议的协商、签订及履行情况进行监督和检查。上级工会应当帮助、指导企业工会与企业进行平等协商、签订工资集体协议，并对履行协议情况进行监督。 争议，由双方协商解决；协商不成的，任何一方或者工会均可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。第二十六条 各级 ...
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机制的意见 当前，我省正处在经济和社会转轨、社会矛盾凸显期，行政争议呈上升趋势，涉及农村土地权益、闲置土地的处理、土地征用、城镇拆迁、劳动和社会 解决纠纷，化解矛盾。省政府设立省行政调解办公室，与省法制办公室合署办公，履行省政府行政调解的指导、协调、统筹职责以及重大事项的调解工作。市县政府和行政争议 ...
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号)。2.建立最低工资标准正常调整机制，完善劳动力市场工资指导价位和企业工资指导线制度，促进确立劳动、资本、技术、管理等要素共同参与分配的格局，使 管理各类职业中介介绍机构，加强市场监管，打击非法中介行为。7.积极预防和依法处理劳动争议，积极推行劳动争议处理实体化建设，在街道(乡镇)和工业园区全面建立 ...
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企业辞退、处分职工，工会认为不适当的，有权提出意见并要求重新研究处理。第九条 企业设立劳动争议调解委员会，主任由工会负责人兼任，依法主持本单位 代表职工依法参加本企业董事会。第二十二条 职工(代表)大会应当接受上级工会的指导，正确行使职权。第二十三条 全民所有制和集体所有制企业、事业单位工会不脱产的 ...
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强。为了贯彻《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》(中发(2006)19号)和《中共中央办公厅、国务院办公厅关于预防和化解行政争议健全行政争议解决机制的意见》(中办发(2006)27号)精神，落实构建社会主义和谐社会的重大战略任务，有效预防和化解行政争议，减少社会矛盾，加强政府自身 ...
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，加大对违反《劳动法》行为的惩处力度。有条件的街道、乡镇劳动保障事务所要承担劳动争议仲裁工作职能，开展劳动争议调解、处理工作，妥善处理城乡劳动者的劳动 社会保险关系异地转移接续工作。贯彻落实《国务院办公厅转发劳动保障部关于做好被征地农民就业培训和社会保障工作指导意见的通知》，将符合条件的被征地农民纳入 ...
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基本工资。企业辞退女职工或者给予女职工行政处分，应征求本单位工会的意见。第十六条 女职工与用工单位发生劳动争议时，有权按照《中华人民共和国企业 。第四十五条 乡镇人民政府和城市街道办事处应承担保护妇女合法权益的责任，指导基层群众性自治组织做好妇女权益保障工作。基层群众性自治组织应当依法保护妇女合法权益 ...
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