对具备改制重组条件的企业，要加大改制重组力度，结合理顺企业与职工的劳动关系，解决工资历史拖欠问题;对长期停产、扭亏无望的企业，要采取政策性关闭 拖欠工程款造成的工资拖欠问题，要加大解决拖欠工程款力度，优先安排支付工资;对存在合同经济纠纷拖欠工程款案件，要指导施工企业通过司法程序解决。(十)加大政策支持 ...
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职业、个体经营等方式灵活就业的高校毕业生，在人事劳动保障代理服务、户籍管理、劳动关系、社会保险缴纳和社会保险关系接续等方面提供必要保障。三、继续落实国家、 通报会，及时通报各地、各高校就业工作进展情况，对先进典型进行宣传表彰，对存在问题的地区和院校限期整改。八、加强宣传教育，为高校毕业生就业营造良好的 ...
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。国有农场事业单位改革享受农村乡镇事业单位改革的各项政策。针对国有农场改革后的存在问题，对原国有农场所属的事业站（所）采取不同的改革办法。对于实行 按照国家及省市相关法律法规和政策规定依法解除职工与企业的劳动关系，企业重新招用职工时，要依法签订劳动合同。4．推进国有农场场办企业改革。通过实施股份化等 ...
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法律（1）条第三十五条用人单位与农民工建立劳动关系未依法签订劳动合同，或者劳动合同期满后存在劳动关系而未续订劳动合同的，由县级以上人民政府 四十四条用人单位无理阻挠国家机关及其工作人员行使监督检查权的，由县级以上人民政府劳动和社会保障部门或者有关部门处以2000元以上2万元以下罚款；打击报复举报人员的 ...
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、完善制度。随着经济社会发展模式的转型，人口、就业和社会保障领域自身发展存在的一些体制机制性问题、与外部环境之间的协调发展问题，都必须通过改革来 完善就业扶持政策和就业援助制度，加大就业扶持和援助力度，创新就业援助办法，实施政府购买就业岗位和投资开发公益性岗位政策。完善劳动关系三方协商机制，全面加强 ...
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。但随着改革深化和对外开放的扩大，经济结构的调整将进一步加快，利益关系多元化和劳动关系复杂化状况日益突出，人民群众对社会公平与公正的要求将更加强烈。 的同时，就业再就业工作面临的矛盾和问题仍不容忽视。劳动力供大于求的矛盾依然存在，总量矛盾和结构性矛盾相互交织。我省劳动力资源总量有3130万人，今后几年 ...
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目标管理责任制，加强督促检查，将各项目标分解到位。要及时协调解决实施过程中存在的困难和问题，保证社会保障工作健康发展。 三、各级政府部门积极发挥职能作用各级 、实现再就业有困难的下岗职工，可以实行企业内部退养；或双方协商一致解除劳动关系，企业按规定给予经济补偿，职工将档案存放到市、区(县)职业介绍服务 ...
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安全卫生设备运行情况、措施的效果、检测检验数据、存在的问题以及拟采取的措施等写入劳动安全卫生验收专题报告，报送劳动行政部门审批；(六)对预验收中提出的有关劳动安全 ；5．建筑物的安全距离、采光、通风、日晒等情况，有害气体与主要风向的关系；6．救护室、医疗室、浴室、更衣室、休息室、哺乳室、女工卫生室等 ...
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生产过程中导致的伤害，按无过错原则实行补偿； 上述条件中关于“从事与劳动生产密切相关的活动”如无明确规定的必须经由市劳动部门确认。 (二)用人单位 中华 工商营业执照、从事经营活动的组织。 (三)劳动关系的确定 劳动关系的建立应当以订立合同为确立标准。但考虑到目前仍存在因用工不规范行为而导致的事实上 ...
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，积极推行区域性、行业性集体合同制度，扩大覆盖面。积极推动建立劳动关系三方协调机制，及时解决劳资关系中存在的问题。(三)深入实施群众性经济技术创新工程，开展形式 市总工会主席贾兴智 市经委主任成员：张成东 市建设局局长方文玉 市劳动和社会保障局局长王吉明 市商务局局长刘鹏 市城区工作办公室主任王铁 ...
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