依法追究刑事责任：（七）煽动、教唆当事人采取扰乱公共秩序、危害公共安全等非法手段解决争议的；”28．律师发表危害国家安全、恶意诽谤他人、严重扰乱法庭秩序的 和司法鉴定人违法违纪行为调查、处罚建议和日常监督检查。8．对市劳动教养所行政执法行为的监督管理法律依据：《司法行政机关执法监督检查工作规定》第七条 ...
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再审。３６、依照民事诉讼法第三十七条第二款规定，发生管辖权争议的两个人民法院因协商不成报请它们的共同上级人民法院指定管辖时，如双方为同属一个地、市辖区的 规定不予受理。１４５、依照民事诉讼法第一百一十一条第（二）项的规定，当事人在书面合同中订有仲裁条款，或者在发生纠纷后达成书面仲裁协议，一方向人民法院 ...
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医疗技术鉴定。职工因要求伤残鉴定和用人单位发生争议的，按劳动争议的有关规定处理。第二十八条市劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗 月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。（二）劳动合同期满终止劳动关系，或者由职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残 ...
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的行为。第十六条用人单位与建立劳动关系但未签订书面劳动合同的农民工发生劳动争议时，双方协商解决；协商不成的，农民工有权要求有关部门依法处理， 的用人单位职工代表大会、工会会员代表大会、集体协商代表中应当有农民工代表，保障农民工的选举权、知情权、参与权、监督权。第二十八条法律援助机构应当把农民工作为法律 ...
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载体，抓好非公企业、民办非企业单位和有雇工的个体工商户签订劳动合同工作，推进劳动用工备案制度和协调劳动关系三方机制建设。加快建立企业职工工资正常增长 制度建设和机制创新，加强劳动争议调解预防体系建设，全面提升劳动争议处理效能。28．切实加强住房保障制度建设，认真编制《解决城市低收入家庭住房困难发展规划 ...
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试点单位的法定机构试点改革工作。市编办、法制办、改革办、财政、劳动保障、组织人事等相关部门要切实立足自身职能，做好有关试点配套工作，对改革推进中出现的 截止至2007年12月31日。事业单位工作人员与单位签订聘用合同发生争议的，双方应平等协商解决；不愿意协商或协商不成的，可在规定期限内向有管辖权的人事 ...
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成为工业带动农业、城市带动乡村、发达地区带动落后地区的有效形式，是改变城乡二元结构、解决“三农”问题的一个新方法，有效地促进了社会主义新农村建设。依法 直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。5、农民工在履行劳动合同中受伤，未经工伤认定，直接向 ...
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的集体。它是根据创造性劳动的特点而设置的。课题组完成的技术成果属于职务技术成果的，如以课题组的名义订立技术合同，由课题组所属的法人单位承担责任。课题组在 管理机关请求调处。法院同时中止合同案件的审理，待权属问题解决后，法院再恢复对技术合同纠纷案件的审理。2、如果案外人争议的技术成果涉及非专利技术成果 ...
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、签订和解除劳动合同的形式。在公司生产经营活动发生重大变化或严重困难时，可以裁员，但必须按合同规定承担相应的责任。企业可以设立劳动争议调解委员会， 国有企业富余职工安置规定》，支持和鼓励试点企业通过兴办第三产业等办法自行解决企业富余人员的安置。政府有关部门要建立和完善劳动力市场，为分流企业富余人员创造 ...
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企业和员工均可以依法解除劳动合同。企业可以设立劳动争议调解委员会(主任应由工会主席兼任)，调解本企业发生的劳动争议。实行新的劳动人事管理制度后，对 和推动金融体制改革，培育金融证券市场。金融部门要进一步用活政策，支持试点企业解决债务和资金困难。 三、组织领导和实施步骤(一)建立省现代企业制度试点工作 ...
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