劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬及支付方式以及违反劳动合同的责任等内容。工资应以货币形式按月足额支付给劳动者本人。因使用不具备 尾款并一次性支付到位，施工企业要按合同约定承担保修义务。 七、积极运用法律手段解决拖欠工程款和农民工工资问题。劳动争议仲裁机构要及时受理因企业拖欠、克扣 ...
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人员之日起三十日内，必须凭劳动合同或者有关证明文书到地方税务机关为所录用人员办理基本养老保险登记手续。用人单位自办理变更、注销登记或者有关机关批准或 数额的；(三)违反有关财务、会计、统计的法律、行政法规和国家有关规定，伪造、变造、故意毁灭有关账册、材料，或者不设账册，致使基本养老保险费缴费基数无法 ...
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的富余人员推向社会，由劳动部门待业职工管理机构负责管理和重新介绍就业。(十三)企业变更或终止后，其职工先由企业主管部门负责在本系统安置，确实安置不了 和政策规定，帮助、指导企业和职工双方增强法律观念和劳动合同意识，维护企业正常的生产秩序和工作秩序。(二)强化劳动就业服务劳动部门要通过职业介绍、就业训练 ...
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文件都是主要内容与党和国家当前的方针政策不相适应的；与新的法律、法规、规章或者省政府规范性文件有抵触的；与云南经济社会发展特别是实施西部 11、云南省劳动厅关于解决老工人夫妻分居有关问题的复函云劳力(1989)33号12、云南省劳动厅转发《关于劳动合同鉴证问题的通知》的通知云劳仲(1989)9号13、 ...
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总额一定比例统一筹交。企业解除劳动合同和裁减的职工，由社会保险机构提供失业救济，由就业服务体系提供就业服务。(三)减轻企业办社会问题。一是企业自办的 认定和年检制度，加强监督管理，使其树立职业道德，建立自我约束机制，承担相应的法律和经济责任。(六)其他有关配套政策。1.对试点企业实行指导性计划和国家 ...
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保障行政部门不予受理，由此引发的待遇问题由受伤职工或者其亲属、工会组织与用人单位协商解决或者通过法律途径解决。第十九条劳动保障行政部门可以委托其它统筹 ，除按照《条例》规定领取一次性伤残补助金外，职工本人提出解除劳动合同的，用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，同时终止工伤保险关系。五级、 ...
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)公司成立时，在公司或公司分公司、分支机构工作并在劳动工资花名册上列名的原固定职工和与公司签订劳动合同的合同制职工(不含临时工)；(二)公司派往子公司、联营 分红，可以现金分红，也可以将分红现金转为股金，增加该会员的出资额。第九章 职工持股会的变更登记和注销登记第五十四条 职工持股会名称、法定代表人、 ...
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明晰并逐步实现产权多元化、吸纳原企业富余人员达到30％以上，并与其变更或签订新的劳动合同的，经有关部门认定、税务部门审核，3年内免征企业所得税。 (十 分流安置和社会保障工作，妥善处理遗留问题。 (十八)规范企业裁员行为，切实加强对企业裁员的指导，企业裁员要严格依照有关法律法规进行，对在孕期、产期、 ...
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协商制度。要继续把区域性、行业性集体协商签订集体合同作为解决广大中小企业建制问题的重要途径，并逐步缩小区域性集体合同的覆盖范围，使协商内容更加符合企业实际、更加 企业工资集体协商开展和执行情况，列入企业劳动合同审查登记和企业劳动保障诚信体系建设的重要内容。对拒不执行国家法律法规、拒不组建工会、拒不开展 ...
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审批 授权县(市)75 40 外国人居留许可减少偕行人的审批 授权县(市)76 41 外国人居留许可变更的审批 授权县(市)77 42 换发、补发外国人永久居留证费 授权县(市 城市供水项目；7．总投资1亿元以下的城建项目；8．总投资1亿元以下的社会事业项目；9．外商投资属鼓励类、允许类3000万美元 ...
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