工作每满1年支付1个月的经济补偿金；不满1年的，按1年计算经济补偿金。受聘人员月平均工资高于当地月平均工资3倍以上的，按当地月平均工资的3 )手续，并享受相应的退休(退职)待遇。第五十四条 本细则实施前签订的聘用合同或劳动合同，应当继续履行；双方当事人协商一致的，可以按照本细则变更或重新签订聘用合同 ...
//www.110.com/fagui/law_229286.html-了解详情
待遇差为2002年10月本地企业基本养老金平均标准与本人2002年10月按事业单位办法计算的退休金的差额。待遇差一次核定后不再变动。其中，2002年10月1日 补助费，但最多不超过十二个月的标准工资。 3、参加了失业保险的职工，在解除劳动合同领取经济补偿金或终止合同后未能实现再就业的，可按规定享受失业 ...
//www.110.com/fagui/law_223521.html-了解详情
待遇差为2002年10月本地企业基本养老金平均标准与本人2002年10月按事业单位办法计算的退休金的差额。待遇差一次核定后不再变动。其中，2002年10月1日至 补助费，但最多不超过十二个月的标准工资。3、参加了失业保险的职工，在解除劳动合同领取经济补偿金或终止合同后未能实现再就业的，可按规定享受失业 ...
//www.110.com/fagui/law_223487.html-了解详情
、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长的劳动合同期限应当自工会职务任职期限届满之日起计算，延长期限等于其任职期间。非专职主席 冒险作业的；(二)存在严重危害职工生命安全和身体健康隐患的；(三)因拖欠职工工资等原因引发停工、怠工事件的；(四)其他严重违反法律规定引发群体性事件的。第二 ...
//www.110.com/fagui/law_220431.html-了解详情
级伤残为6个月的本人工资。第二十五条五级至六级伤残职工提出与用人单位解除或者终止劳动关系，七级至十级伤残职工劳动合同期满终止或者职工本人提出与用人 )一级至四级伤残职工的有关工伤保险费用由用人单位按照本办法规定的工伤保险待遇标准，计算到75周岁，一次性向工伤保险经办机构缴纳；自一次性缴纳后的次月起，由 ...
//www.110.com/fagui/law_219220.html-了解详情
的财政扶持政策可相应延长。4．鼓励灵活就业。就业困难人员中的“4050”人员(计算年龄的截止时间至2007年底)灵活就业后，主动申报就业、办理灵活就业登记证明 整顿和规范企业用工秩序，严格禁止和坚决纠正不签订劳动合同、不办理录用备案手续、故意压低和拖欠工资、不按规定缴纳社会保险费等行为。建立健全建筑业 ...
//www.110.com/fagui/law_210472.html-了解详情
集体企业、股份制企业、外商投资企业和城镇私营企业。第六条用人单位的在职职工(含劳动合同期限在一年以上的城镇户口临时工)、退休人员(含按月领取基本养老金的退职人员) 》。第二十七条统筹基金支付医疗费的起付标准，以市直上年度职工平均工资为基数计算，且按医疗机构的级别区分。未超过起付标准的医疗费用由个人负担 ...
//www.110.com/fagui/law_209101.html-了解详情
责任。职工按照企业内部经济责任制对企业盈亏也负有相应的经济责任。第二十一条企业在工资总额增长幅度低于本企业经济效益(依据实现利税计算)增长幅度、职工实际平均 财产造成损失的。(六)违反法律、法规和劳动合同招工或辞退、开除职工、解除劳动合同的；滥用工资、奖金分配权、乱发工资、奖金的；企业经营管理人员违反 ...
//www.110.com/fagui/law_191597.html-了解详情
社会保险补贴额按单位为所招人员实际缴纳的养老、医疗、失业、工伤和生育保险费计算。上述“4045”人员在公益性岗位工作超过3年的，或者距法定退休年龄不足5年 监察队伍，加大执法监察力度，严格禁止和坚决纠正超时工作、不签订劳动合同、故意压低和拖欠工资、不按规定缴纳社会保险费和随意裁员等行为。 (十八)扩大 ...
//www.110.com/fagui/law_189575.html-了解详情
解释一、政府出资购买公益性岗位规划落实数量：指按照《吉林省人民政府办公厅转发省劳动保障厅等部门关于进一步做好开发公益性岗位安置就业困难人员就业工作的意见》(吉 人数的比。计算公式为：劳动合同签订率=实际签订劳动合同人数/应签订劳动合同人数×100%七、农民工工资当期支付率：指农民工工资当期实发数与应发 ...
//www.110.com/fagui/law_187834.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务