单位聘用合同须经上一级政府人事部门鉴证，鉴证后，即具有法律效力，双方应当共同遵守。第四章聘用合同变更、终止和解除第十三条各乡镇的聘用单位、受聘人员双方经 （三）因公（工）负伤，职业病原因被确认丧失或部分丧失劳动能力的；（四）属于国家规定的不得解除聘用合同的其他情形的。第十七条有下列情形之一的，受聘人员 ...
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)双方的权利和义务；(四)法律顾问报酬数额及给付方式；(五)违约责任；(六)合同生效日期和有效期限；(七)双方约定的其他事项。第十六条 担任乡镇人民政府 按照下列步骤进行：(一)向双方当事人说明乡镇法律服务所调解纠纷的性质、原则和效力，告知在调解活动中享有的权利和承担的义务；(二)由双方当事人陈述纠纷 ...
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、试验、检验、监测、检测、验收和评定等；(二)水运工程建设信息、安全、卫生、劳动保护、节能和环境保护等；(三)水运工程建设术语、符号、计量单位和制图方法等。第 未尽事宜，由双方共同协商做出补充协定，补充协定与本合同具有同等效力，但不得与本合同相抵触。第九条 本合同正本一式二份，委托单位和主编单位各执一 ...
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）经司法或行政机关决定、批准正接受审查尚未结案的人员。（三）属于按《国营企业劳动争议处理暂行规定》受理的争议。（四）法律、法规、规章规定不予受理的。第 应当在３０日内作出裁决。第三十二条对已经双方当事人签收的调解书和发生法律效力的裁决书，双方当事人都必须履行。经裁决允许流动的人员，其所在单位应当在接到 ...
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因流动、辞职、辞退、兼职、聘用及履行人事合同发生的争议。企业与职工发生的劳动争议适用于《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》。关联法规：国务院行政法规（ 五日内，可以向人民法院起诉，逾期不起诉的，裁决书即发生法律效力。第二十二条当事人对发生法律效力的调解书和裁决书，必须遵照执行。一方当事人拒不执行的， ...
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十六条实施土地发包时，发包方、承包方应当依法签订书面合同。合同一经订立，即具有法律效力。当事人应当全面履行合同约定的义务，任何一方不得擅自变更或者解除合同 （三）承包方成员全部转为非农业户口或者迁徙并落户外地的；（四）承包方丧失劳动能力，自愿放弃土地承包权的；（五）承包的土地全部被依法征用或者批准占用 ...
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外地聘用的，经市劳动人事部门同意，可到外地招聘。受聘人员要求在市区落户口，按有关规定办理。第十八条外商投资企业的外方人员，根据合同规定需要长期在本市 十九条外商在本市投资，可以委托我国境内亲友为其代理人，代理人应持具有法律效力的委托书。第二十条凡属本市审批权限内的外商投资项目，审批机关在收到投资者提交 ...
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第八条公开答辩。由出租方和职工代表组成评审委员会，并邀请财政、银行、审计、劳动等部门的代表和有关专家参加，在开标大会上对投标人及其投标书进行评审和答辩 ，可以修订合同或作出补充规定，经过公证后，送有关部门备案。修订后的合同与原合同具有同等法律效力。第二十二条出租方严重干扰承租方的生产经营活动，使其无法 ...
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金融债权处置案件，保证不良债权处置交易的安全和顺畅，加强对不良债权转让合同的效力审查，防止国有资产的流失。13、妥善审理商事纠纷案件，促进社会诚信体系 、减、免交诉讼费的具体条件与标准，对追索抚养费、赡养费、人身伤害赔偿金、劳动报酬且经济上确有困难的当事人，以及农民工、下岗职工、孤寡老人、残疾人等特殊 ...
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的正常秩序，事关增加农民收入和维护城市稳定。各级人民法院对于属于劳动法调整范围的劳动争议纠纷案件，要依法快立案、快审判、快执行，及时保护当事人的合法 高价发包等行为，保障国家土地政策的连续性。要审理好农副产品买卖合同纠纷案件，从维护合同的法律效力出发，依法制裁随意侵犯农民合法权益的行为。及时审理生产 ...
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