；（四）职工有升学、外迁特殊情况的。第十二条外商投资企业提出解除劳动合同，应提前一个月书面通知职工本人，征求企业工会意见后，可以办理解除合同手续 台湾同胞和华侨在开发区投资兴办企业、事业单位的劳动管理，参照本办法的规定执行。第二十二条本办法具体应用中的问题授权芜湖市人民政府负责解释。第二十三条本办法自 ...
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后，尽快向所在地的中外合资经营企业公布。执行中出现的问题，请迳向省劳动局反映。福建省中外合资经营企业劳动管理暂行规定第一章总则第一条为维护中外合资经营企业（ 劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害职工安全健康的。（二）企业不履行劳动合同的或者违反中华人民共和国有关法律、法规和政策规定，侵害职工合法权益的。（ ...
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流动的人员外，原单位应当予以支持。职工与原单位依法订立劳动合同的，按合同规定处理有关问题。如有争议，当事人可以依法申请仲裁。第七条外商投资 本办法自公布之日起施行。江苏省人民代表大会常务委员会关于修改《江苏省外商投资企业劳动管理办法》的决定（一九九九年八月二十日江苏省第九届人民代表大会常务委员会第十一 ...
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规定》第八条规定的内容，结合行业、工种的要求以及当地实际情况印制。 第十条 劳动合同制工人在合同期内，因生产、工作需要，或解决夫妻两地分居、家庭困难，或家庭 第三十条 《暂行规定》与本办法实施以后，凡是已按原劳动合同规定处理了的问题，一律不再变动。尚未处理的问题应按《暂行规定》与本办法处理。 第三十一 ...
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待遇问题上作不适当的许愿，试行中遇到的问题，请向省劳动局反映。关于积极试行劳动合同制的报告省人民政府：我们现行的以固定工为主体的用工制度存在许多弊病 福建省全民所有制经济组织合同制职工和城镇集体经济组织职工养老金保险试行办法》办理。五、劳动合同和协议书用工单位对所招的合同制工人，经三至六个月的试用合格 ...
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，现印发给你们，望认真执行。执行中遇到的新问题，要及时向市劳动人事局反映，以便使其不断完善。长春市劳动合同制工人暂行管理办法第一章总则第一条为了搞好现行 年限，作为退休养老待遇的凭证。关联法规：国务院部委规章（1）条第十条签订劳动合同，双方必须遵守国家有关政策、法律、法规，坚持平等协商的原则，明确责、 ...
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富余职工自谋职业相结合的办法，作出妥善安排，并参照《广州市关于国营企业富余人员若干问题的暂行规定》、《广州市搞活固定工制度试行方案》的有关规定办理。 第八条 合营 条 凡按本办法第十条规定辞职后被合营企业录用的原固定职工，或劳动合同（含聘用合同）期满终止后离开合营企业的原固定职工，或因合营企业生产工作 ...
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被劳动教养或者被判刑的。 第十二条 外商投资企业有下列情况之一的，可以解除劳动合同： （一）经有关部门确认，企业因生产经营或者技术条件发生重大变化需要裁减 和个人以及华侨在本市投资开办的企业的劳动管理，按照本条例执行。 第三十九条 本条例具体应用中的问题由市劳动行政管理部门负责解释。 第四十条 本条例 ...
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和解除劳动合同的经济补偿办法》执行。依据本条例第十七条（二）项解除劳动合同的，外商投资企业还应当发给职工医疗补助费。其医疗补助费的标准按劳动部《企业职工患病 、澳门、台湾地区的投资者在本市投资组建的企业的劳动管理，适用本条例。第六十六条本条例具体适用中的问题由成都市人民政府负责解释。第六十七条本条例自 ...
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限制流动的人员外，原单位应当予以支持。职工与原单位依法订立劳动合同的，按合同规定处理有关问题。如有争议，当事人可以依法申请仲裁。第七条外商投资 自公布之日起施行。附：江苏省人民代表大会常务委员会关于修改《江苏省外商投资企业劳动管理办法》的决定（１９９７年７月３１日江苏省第八届人民代表大会常务委员会第二 ...
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