，实行自主经营，独立核算，自负盈亏，独立承担民事责任。第三条再就业基地应是劳动密集型的加工业、社区服务业、手工业和种养殖业的企业。凡具备下列条件的，均可 3．建立再就业基地的可行性报告及职工花名册；4．再就业基地章程及有关规章制度；5．经营服务厂房（场地）证明复印件；6．承诺临时安置大龄下岗失业人员 ...
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或设立企业退休人员管理服务机构，对退休人员实行管理服务。劳动保障部门要通过统一机构名称、统一规章制度和工作职责、对工作人员进行培训考核等方式，加强对这 和民政等相关部门的业务指导，负责包括企业退休人员社会化管理服务在内的基层劳动保障业务工作。其主要职责是：负责管理企业退休人员社会保险关系，接收退休人员 ...
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；（三）调研、资料费；（四）宣传、培训费；（五）其它。第五条劳动保护专项措施经费由劳动部商财政部安排，各级劳动部门必须加强管理，按照国家有关规定和财务规章制度，对经费的使用实行全过程的控制，做到事前审查、事中监督、事后总结，切实把这项经费管好用好，并接受财政部门 ...
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规范的内容应贯彻国家有关政策、法规，符合有关的国家标准，并与企业内部管理规章制度相协调。规范内容的编写应定量描述和定性描述相结合，尽量采用定量描述， 岗位规范的工作，并制定有关方针、政策。各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动行政部门和国务院有关部委、直属机构的劳动部门负责提出本地区、本部门制定工人岗位 ...
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到由街道和社区进行管理服务的基本形式。劳动保障部门要加强退休人员社会化管理服务机构的管理，要统一机构名称、规章制度和工作职责，对工作人员进行培训和 服务的工作条件各级党委和政府要认真贯彻落实《中共中央办公厅、国务院办公厅关于转发劳动和社会保障部等部门〈关于积极推进企业退休人员社会化管理服务工作的意见〉 ...
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残联要按照国家有关法律、法规和政策，认真履行委托职责，加强对残疾人就业服务机构的管理，建立健全各种规章制度，完善机构职责，在劳动部门的业务指导下，努力提高工作人员的法律意识、政策水平和业务素质，促进我市残疾人劳动就业工作健康发展。重庆市残疾人联合会一九九九年十二月十日...
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服务和职业指导等新的服务内容；健全服务功能和服务手段，形成完善的工作规章制度和完善的劳务信息系统；城市职业介绍机构普遍实现“一条龙”服务；进一步建立健全对 华北（北京）三大区域劳动力市场信息中心建设，推进省际劳务协作，大力发展乡镇劳动服务网络，健全流动服务制度。１９９５年，在重点地区（广东、福建、山东 ...
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保证厂内机动车辆的安全运行。第三十八条企业应建立健全厂内机动车辆安全管理规章制度，并认真执行。第三十九条厂内机动车辆应逐台建立安全技术管理档案， 申请复议。第四十九条从事厂内机动车辆安全技术检验人员，必须经省级或省级以上劳动行政部门培训、考核合格后取得检验员证书，方可从事检验工作。第五章罚则第五十条对 ...
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法律、法规、规章，以及企业依法制定的规章制度予以确认，并与劳动争议标的一并统筹处理；如果其与劳动争议标的没有关联，劳动争议仲裁委员会则应不予处理，并加以说明。二、劳动部、公安部、全国总工会《关于加强外商投资企业和私营企业劳动管理切实保障职工合法权益的通知》（劳部发〔１９９４〕１１８号）和劳动部《 ...
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为劳动就业服务的方向，通过进一步搞好多种经营，吸收安置更多的待业人员。同时通过清理整顿，加强教育管理和指导帮助，使其自觉遵守国家法纪，完善规章制度 国家政策做好清退工作，重点清退来自农村的计划外用工，使他们尽早返回农村劳动。要严格控制“农转非”过快增长，把“农转非”纳入国民经济与社会发展规划，实行计划 ...
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