于本人一个月工资的经济补偿，解除劳动合同，自谋职业。 5．企业产权转让，购买方应整体负担已离退休人员的养老，安置现有职工的费用可以从出售价格中扣除。即每 之内；长期无故不上班，超过以上有关法规、合同时限的，视同单方解除劳动关系，不在安置范围之内；单位出具文书解除劳动关系的，不在安置范围之内；对办理了 ...
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被申请破产。但申请(被申请)破产时自有资金已达到注册资金数额的，或开办单位在企业申请(被申请)破产前补足注册资金的除外。10．债权人提出破产申请的， 造成财产损失而产生的赔偿责任，他人可以作为破产债权申报。188．因企业破产解除劳动合同，劳动者依法或者依据劳动合同对企业享有的补偿金请求权，参照破产法第 ...
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需真实情况和资料的；（四）不当变更或者解除职工一方代表的劳动合同的。第二十七条企业对行政处罚决定不服的，可以依照《中华人民共和国行政复议法》和《 违约责任。第七章附则第二十九条实行企业化管理的事业单位签订集体合同依照本条例执行。签订行业性、区域性集体合同依照本条例执行。第三十条本条例自２００２年１月１ ...
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合同期内自担任代表之日起，除个人严重过错外，企业不得单方变更、解除与其订立的劳动合同。企业不得对参加协商的代表有其他报复性行为。企业经济性裁减人员，同等 四条处理。第七章附则第三十六条签订行业性、区域性集体合同以及实行企业化管理的事业单位签订集体合同，参照本条例执行。第三十七条本条例自１９９７年１１月 ...
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不能出席会议时，由候补协商代表出席会议，或者按照上款规定补充确定。协商双方可以聘请有关专业人员作为顾问，参加集体协商。第九条协商代表应当真实反映本方意愿 。协商代表在任期内，除了有法律明确规定的严重违反劳动纪律等情形外，企业不得单方面解除与其签订的劳动合同。第十条在不违反国家保密法律、法规和不涉及企业 ...
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所有制企业间流动，不再保留原企业所有制身份。第八条有下列情况之一者，企业可以解除与职工的劳动合同：（一）在试用期间发现职工不符合录用条件的；（二）职工患病或者非 三个月实得工资的生活补助费。企业对由于本规定第八条第（三）项原因解除劳动合同的职工，除发给生活补助费外，还应加发相当于本人三至六个月实得工资 ...
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相当于本人一个月工资的经济补偿，解除劳动合同，自谋职业。5．企业产权转让，购买方应整体负担已离退休人员的养老，安置现有职工的费用可以从出售价格中扣除。即每 之内；长期无故不上班，超过以上有关法规、合同时限的，视同单方解除劳动关系，不在安置范围之内；单位出具文书解除劳动关系的，不在安置范围之内；对办理了 ...
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会议并负责集体协商的组织协调工作。第十二条 进行工资集体协商时，协商双方可以聘请专业人士作为协商顾问。第十三条 参加集体协商的双方应当向对方提供协商所需 主管部门责令改正。企业违反本条例第十四条第二款规定，违法解除职工协商代表的劳动合同，由劳动行政主管部门责令限期改正，赔偿职工协商代表损失；拒不改正的 ...
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订立、履行、变更、解除和终止等事项，依照本条例的有关规定执行。第六章专项集体合同第四十条职工一方与用人单位可以根据需要，就劳动工资、 的工资指导线、劳动力市场工资指导价位；(四)本地区城镇居民消费价格指数；(五)企业劳动生产率和经济效益；(六)上年度企业职工工资总额和职工平均工资水平；(七)其他有关 ...
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下开展工作。工会女职工委员会委员由同级工会提名，在充分协商的基础上产生，也可以召开女职工会员大会或者女职工会员代表大会选举产生。女职工委员会维护女职工在政治、 的行为。第三十一条有下列情形之一的，由劳动行政部门责令用人单位恢复其工作，并补发被解除劳动合同期间应得的报酬和福利待遇；未恢复工作的，责令给予 ...
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