权利，以保证：（一）公司的商业行为符合国家的法律、行政法规以及国家各项经济政策的要求，商业活动不超越营业执照规定的业务范围；（二）公平对待所有 董事会上没有表决权。第一百二十三条经理应当根据董事会或者监事会的要求，向董事会或者监事会报告公司重大合同的签订、执行情况、资金运用情况和盈亏情况。经理必须保证 ...
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、不需要出口配额、不须向经贸部申请出口许可证的产品，经省对外经济贸易委员会批准，可利用外商的销售渠道推销，实行综合补偿。（三）各市和省直各部门在保证 工资基金监督。职工工资，由受雇职工和外商投资企业总经理在签订劳动合同时确定。所需职工，除合同规定优先从中方原有企业人员中招聘外，一般应在企业所在地招聘。 ...
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的企业；２、举办合资经营企业、合作经营企业；３、举办股份制企业；４、开展补偿贸易、来料加工、来件装配、技术转让；５、举办“建设－经营－移交（ＢＯＴ）”项目； 有关法律、法规的规定，保险员工的合法权益。第三十九条外商投资企业员工的聘用和解聘，由企业依法自行决定。外商投资企业与员工因履行劳动合同发生争议， ...
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二）举办合资经营企业、合作经营企业；（三）举办股份制企业；（四）开展补偿贸易、来料加工、来料装配、技术转让；（五）举办“建设--经营--移交（BOT）”项目 有关法律、法规规定，保障员工的合法权益。第三十九条外商投资企业员工的聘用和解聘，由企业依法自行决定。外商投资企业与员工因履行劳动合同发生争议，由 ...
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、解除、终止劳动合同；在不违背有关法律、法规的前提下，自主决定用工条件、形式、数量，以及工资分配方式；（六）在国家和省有关价格规定允许的 的建筑物及其他附着物时，应当依法给予安置和补偿。第十三条任何单位和个人不得非法改变非公有制企业的所有制性质。第十四条各级人民政府行政管理部门对非公有制企业登记注册、 ...
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，任何单位和个人不得随意侵占；因建设需要征用时，建设单位应当按规定予以补偿。个体工商户所需的经营场地，各级政府部门应当纳入城乡建设规划，统筹安排。第二十六条 在聘用帮工时，应当签订书面劳动合同，根据法律、法规和规章的规定约定双方的权利和义务，确定劳动报酬、劳动保护、福利待遇、合同期限和违约责任等事项。 ...
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使之增值的，转让或转包时，新的承包方应给予经济补偿。禁止转包渔利。第十六条应保持土地承包关系的相对稳定，合同的期限一般为十至十五年。承包方发生 公证机关备案。当事人一方不经对方同意擅自变更、解除合同的，或者不按规定程序变更、解除合同的，对方有权请求农业承包合同管理机构责令其继续履行。第二十三条因变更、 ...
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工资；加点的，甲方应支付加点工资。第八条乙方有休假的权利。具体办法按照公务员的有关规定及甲方单位的规章制度执行。四、工资、职级、保险和其他待遇第九条除 内的；（二）甲方严重不履行本合同规定的义务的。第十九条乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。六、经济补偿与赔偿第二十条甲方根据本合同第十六 ...
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和外来务工人员应同时具备下列条件：（一）非我市城区户籍的，须具有就业地暂住证；（二）已与我市用人单位签订劳动合同并已连续工作一年以上；（三）本人及其家庭成员在 住房的；（三）已选房但拒绝在规定时间内签订租赁合同的；（四）签订租赁合同后放弃租房的；（五）其他放弃申请的情况。第四十条获得公共租赁住房保障的 ...
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和外来务工人员应同时具备下列条件：（一）非我市城区户籍的，须具有就业地暂住证；（二）已与我市用人单位签订劳动合同并已连续工作一年以上；（三）本人及其家庭成员在 住房的；（三）已选房但拒绝在规定时间内签订租赁合同的；（四）签订租赁合同后放弃租房的；（五）其他放弃申请的情况。第四十条获得公共租赁住房保障的 ...
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