、法规规定的其他服务。第三十条根据国家有关规定和用人单位、劳动者的需要,经劳动保障行政部门认定的职业介绍机构,可以为用人单位和与之建立劳动关系的劳动者 依法申请复议或者向人民法院提起诉讼。当事人逾期不申请复议,也不向人民法院起诉,又不履行处罚决定的,由作出处罚决定的机关申请人民法院强制执行。第四十七条 ...
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机构审批,其他单位的收支预算,由部审批。由于事业计划调整,需要增加或者减少事业费预算时应编报追加或追减预算。按预算编审程序上报审批。单位隶属关系改变 五。第二十六条中专、技工学校留用的收入百分之四十建立“事业发展基金”,百分之六十建立“集体福利基金”和“奖励基金”。其他单位按五、二、三的比例分别建立“ ...
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和当地劳动行政主管部门协商同意,并办理户、粮关系和退休养老基金的转移手续,与原企业解除劳动合同,与新招用企业签订劳动合同。第四章在职和待业期间的待遇第十 内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇与所在单位原固定工相同。医疗期满后,仍不能从事原工作,又不宜改做其他工作的,解除劳动合同时,由企业发给相当本人三 ...
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约定的解除条件的;第十七条用人单位和劳动者解除劳动合同,必须办理解除劳动合同手续,未办手续而自行解除劳动合同关系的责任方应赔偿对方因此而发生的经济损失 具体办法按国家有关规定执行。第二十七条用人单位应当执行国家有关劳动安全与卫生的规定,建立安全生产规章制度,采取劳动保护措施,配备专(兼)职安全管理人员 ...
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对这项工作进行监督检查。2.进一步扩大全员劳动合同制试点,企业与全体职工通过签订劳动合同的形式明确双方的责、权、利关系。在企业内部打破原有的干部与 过渡到省级统筹。同时实行国家、企业和职工三方合理负担养老保险费的办法,逐步建立基本养老保险、企业补充养老保险和职工个人储蓄性养老保险相结合的制度。19. ...
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,由社会保险机构返还给死者直系亲属。十一、外商投资企业派驻本省其他地、市和外省、市的机构和人员,其工资关系在我市的,仍参加我市的社会保险基金统筹。十二、外商 20号文的规定,即:需要跨地区转移工作单位时,经县以上劳动行政部门同意后,可与所在地工作单位解除劳动合同,与所需单位签订合同。跨省或跨地、市、县 ...
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:一、改革的目标和基本原则通过改革要逐步建立起与社会主义市场经济体制相适应的,医疗保险费用由国家、用人单位和职工三方合理负担的,社会化程度较高的 加强对试点工作的领导。职工医疗保险制度改革工作,政策性强,涉及面广,关系到广大职工的切身利益,各级劳动部门要按照国务院领导同志关于职工医疗保险由劳动部门管理 ...
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要严格执行国家的税费政策,除在规定承担的有关费用外,不得向外出劳动力加收其他任何费用。五、主动配合有关部门积极做好维护农民工合法权益工作目前,农民工合法权益受 工资。在处理工伤事故时,农民工的利益得不到保护。许多农民工没有与用人单位签订劳动合同,享受不到工伤保险及就业期间的医疗保障。要按照“公平对待、 ...
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市场彻底脱钩,是完善国家行政执法体制,加强工商行政管理队伍建设的重大举措,是建立和完善社会主义市场体制的必然要求。各市、县人民政府要加强对这项工作的领导,各 市场(包括市场服务中心、市场开发公司、市场中介机构以及其他经济实体,下同);2.工商行政管理机关与其他机构或组织合资、合作联办的各类市场;3.虽 ...
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行政主管部门协商同意,并办理户口和退休养老基金的转移手续,可以与所在企业解除劳动合同,与所需单位签订劳动合同。第十二条 在下列情况下,企业可以解除劳动合同:( 条 本规定第四、五章不适用矿山、建筑、装卸、搬运行业从农村招用的户、粮关系不变的劳动合同制工人,以及从城镇招用的临时、季节工,他们的劳动报酬、 ...
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