损害，确保企业资产保值增值；（六）加强企业管理，保证产品质量；（七）做好劳动保护，确保安全生产和职工健康，防止和治理污染，保护环境；（八）保护职工 主管机关依法处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。第三十七条承包经营合同双方当事人发生纠纷时，应当协商解决；协商不成的，由乡、镇人民政府进行调解；调解不成， ...
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税收时的减免和增缴的原则和程序。5、制订税收交纳的原则和程序，纳税纠纷及其裁定的期限和程序。第二十六条税务最高委员会负责指导特区专门税收制度的实施。 的内部劳动条例，在得到机构有关部门的批准后，可作为个人或集体劳动合同的补充。机构可以对违反国家制度或赋予的权利少于本法规定的内部条例条款提出反对意见。第 ...
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共和国消费者权益保护法》等有关法律、法规规定的各项权利。消费者应当尊重经营者的劳动，依法行使权利。经营者应当依照《中华人民共和国消费者权益保护法》等有关法律、 的，应当依法承担民事责任。第十九条旅游经营者，应当与消费者签订书面旅游合同，明确旅游线路、日程安排、食宿标准、交通工具、价格和违约责任等事项。 ...
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限制，并予以相应处罚。?十、对拒不执行行政处理、处罚决定的企业，劳动保障行政部门要及时申请人民法院强制执行。?十一、依法实行工程项目分包和劳务分包的 企业应督促分包企业与农民工签订劳动合同，监督分包企业依劳动合同发放农民工工资。?十二、在处理农民工投诉企业克扣拖欠工资等劳资纠纷时，可实行举证责任倒置， ...
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和组织实施；(五)协调医疗保险工作中各部门关系，处理医疗保险业务中的有关纠纷。第三十一条医疗保险管理机构负责本辖区内基本医疗保险业务。其主要 保险管理机构工作人员滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守，使基本医疗保险基金损失的，由劳动和社会保障行政部门追回损失的基本医疗保险基金，并依法给予行政处分。构成犯罪的， ...
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职工的不足部分由购买方补足。4、依法拍卖。依法拍卖是指企业因为历史债权债务纠纷，按照法定程序清偿债务的一种被动改制形式。企业资不抵债，其经营性资产已被 平均工资的，按企业平均工资支付。平均工资是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前十二个月的平均工资。经济补偿金标准最低不得低于北海市最低工资标准， ...
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一）对辖区内出租屋做好房屋租赁登记备案的收件和初审工作，调解房屋租赁纠纷，宣传房屋租赁政策，保护出租屋业主和流动人员的合法权益；（二）负责接受 应当在5日内予以审批。审批期间，申请人不得擅自离岗。出租屋管理员辞职，应当依照劳动合同的约定和有关规定办理。第二十二条出租屋管理员实行浮动工资制，分基本工资和 ...
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一）对辖区内出租屋做好房屋租赁登记备案的收件和初审工作，调解房屋租赁纠纷，宣传房屋租赁政策，保护出租屋业主和流动人员的合法权益；（二）负责接受 应当在5日内予以审批。审批期间，申请人不得擅自离岗。出租屋管理员辞职，应当依照劳动合同的约定和有关规定办理。第二十二条出租屋管理员实行浮动工资制，分基本工资和 ...
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专门用于企业支付农民工工资。第十一条开户银行根据企业提供的经劳动部门鉴证的劳动合同及身份证件，为农民工及时开设个人工资存折或工资卡；并根据企业提供的 和劳动争议仲裁过程中，对农民工与企业发生的有关工资支付纠纷问题，企业负举证责任。第二十八条拒绝、阻碍国家工作人员依法执行职务和干扰农民工依法申诉追讨工资 ...
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报市建委或县(市)建设局(委)和开户银行备案。第四十四条承发包合同在执行过程中发生纠纷，双方应及时协商解决；协商不成时，任何一方均可根据仲裁协议 第六十条施工单位按工程项目造价的l‰(不足2000元的按2000元)向建筑行业劳动安全监察机构交纳安全保证金。安全保证金的退还，按国家有关规定对施工现场安全 ...
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