召开三方协商会议，协商解决劳动关系方面的各项重大问题，并落实三方协商会议形成的协议和决定。第二十二条国有、集体及其控股企业以及事业单位应当建立健全职工(代表) 恢复劳动关系的，责令所在单位给予本人年收入二倍的赔偿，并按照国家规定支付解除劳动合同的经济补偿金。第三十五条违反本办法规定，有下列情形之一的， ...
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的养老等法定费用全部由职工个人缴纳。原签订无固定期限劳动合同和签订有固定期劳动合同但距合同终止日5年以上的下岗职工，停薪留职期限一般为5年； 和其他单位确立劳动关系，和其他单位确立劳动关系的，下岗职工应和原单位解除停薪留职协议和劳动关系。下岗职工停薪留职期满，到达退休或内部退养年龄以及患病完全丧失劳动 ...
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的养老等法定费用全部由职工个人缴纳。原签订无固定期限劳动合同和签订有固定期劳动合同但距合同终止日5年以上的下岗职工，停薪留职期限一般为5年； 和其他单位确立劳动关系，和其他单位确立劳动关系的，下岗职工应和原单位解除停薪留职协议和劳动关系。下岗职工停薪留职期满，到达退休或内部退养年龄以及患病完全丧失劳动 ...
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距合同期终止日不满5年的停薪留职期限到劳动合同终止为止。停薪留职期间与其他企业确立劳动关系的，原企业应解除停薪留职协议和劳动关系。(十二)支持企业下岗职工 的合理配置和正常有序流动创造条件。(一)为促进下岗职工多渠道、多形式就业，解除其后顾之忧，社会保险费的收缴，均按兵团已制定下发的《新疆生产建设兵团 ...
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计划或招标文件、设备材料采购计划、财务计划、财务决算或资产负债表以及有关经济合同、协议等。 第十七条受理担保的有关业务部门必须对申请人资信情况进行审查。 ·本保函由担保银行自主出具，一经出具即具有法律约束力，各方当事人均不得擅自变更和解除各自的责任。但在担保有效期内发生下列两种情况，可变更或终止本保函 ...
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从境外拆入或者向境外拆出资金的；(三)违反利率管理规定或超越利率授权吸收协议存款和大额外存款的；(四)违反贷款利率管理规定，造成贷款利息少收，损失 ，对违规责任人员作出离岗清收、限期调离、解聘专业技术职务、辞退、除名、解除劳动合同的决定。 第二百一十三条各级行人事部门对违规责任人员进行除名、辞退处理时 ...
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中心分流安置下岗职工的企业要建立符合市场经济要求的用工机制，在企业内部全面实行劳动合同制度，做到职工能进能出，能上能下，企业以销定产，以产定人、定岗定员，竞争上岗。 。托管期最长为二年，且不得超过劳动合同期限。第十条 托管职工存在下列情形之一的，应解除托管协议和与原企业的劳动关系，到当地就业服务机构 ...
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超过以上有关法规、合同时限的，视同单方解除劳动关系，不在安置范围之内；单位出具文书解除劳动关系的，不在安置范围之内；对办理了停薪留职协议的，要按 标准减半收取；困难企业按减半标准的50％收取。 (2)房产变更过户、产权转让合同公证、电力、自来水等过户，只收证件工本费，免收其它费用。 (3)变更登记事项 ...
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用人单位与其新招用的劳动者应于招用之日起10日内签订劳动合同(临时协议)，并自劳动合同(临时协议)签订之日起30日内，携带营业执照、法定代表人(主要负责人)身份 企业坐落区(县)劳动保障局的劳动力管理部门办理备案、退工手续，填报《解除终止劳动合同退工名册》(津劳登字8号)。(2)用人单位与30名以上 ...
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程序；(五)电子报文的交接确认手续；(六)费用的计算标准和结算方式；(七)变更或解除协议的办法；(八)违约责任；(九)各方商定的其它条款。第六条 当事人在协议 丙三方中有一方因歇业(包括停业、企业倒闭)提出；四、违约责任：(一)EDI合同签订后，甲乙丙三方如有违约行为，由违约方向另一方支付违约金，由于 ...
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