确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议，是调整劳动关系的重要法律依据。《江苏省劳动合同条例》明确规定，用人单位应当自与劳动者订立、解除或者终止劳动合同 和联系渠道，充分利用已有的网络资源和条件，加强网站建设，逐步建立完善劳动合同管理信息网络，提供制式表格下载服务，通过交互式服务在网上采集数据，指导和 ...
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保持不变；按最高人民法院有关规定，需要调整承包合同的，按规定的承包期进行调整；按规定应解除的合同，解除后按新的承包期发包。机动地发包收入计入集体积累。(二 无力解决的，可通过候地解决。“户在人不在”农户与集体经济组织签订不要承包土地协议的，从其约定。(五)妥善处理婚出婚入人口承包地问题。土地延包前结婚 ...
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)土地行政主管部门提出用地申请并提交有关材料，申请材料不齐全或者不符合法定形式的，市、县(市)土地行政主管部门应当当场告知或者在5日内一次告知申请人需要 的约定支付土地出让金；未按照合同约定支付的，市、县(市)土地行政主管部门有权解除合同，并可以请求违约赔偿。第二十条 以协议出让方式取得国有土地使用权 ...
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审批机关的批准文件；（2）被审验单位出资者签署的与出资有关的协议、合同和企业章程；（3）出资者的企业法人营业执照或自然人身份证明；（4）被审验单位法定代表人 资料。5.4注册会计师在审验过程中，遇有下列情形之一时，应当拒绝出具验资报告并解除业务约定:（1）被审验单位或其出资者不提供真实、合法、完整的验 ...
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新单位签订专项劳动协议，作为原劳动合同的附件。但劳资双方协商一致同意建立劳动关系的，也可建立新的劳动关系，同时与原企业解除劳动关系。(二)社会保险 市)区政府也要相应签订目标责任书。劳动保障部门会同政府目标管理等部门按照分级考核的原则，对安置大龄就业困难对象再就业目标任务完成情况进行考核，考核结果上报 ...
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经济补偿金不发给职工本人，明确为职工个人股；对于与原企业解除劳动关系且新企业又未与其签订劳动合同的，根据本人自愿，其经济补偿金可留在新企业，作为自然人 。为扶持改制企业发展和减轻群众负担，对政府指令性政策导致企业减收的，当地政府应与企业签订补偿协议，明确补偿标准和时限。市政、绿化、环卫等公共设施养护 ...
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经济适用住房，房地产开发企业应当留验市房地产管理部门同意购买人购买经济适用住房的证明文件;向境外(含港、澳、台)自然人、法人或其他组织预售商品房，房地产 ，房地产开发企业和购房人应当持商品房买卖合同、解除合同的书面协议或者其他有效文件、身份证明和其他规定的材料，到市房地产管理部门申请办理注销手续。第 ...
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标准所需资金，国家将根据1999年6月底各地国有企业下岗职工进中心签协议人数，给予一次性适当补助。省属国有企业下岗职工提高基本生活保障标准所需资金 ％。(三)提高失业人员失业保险金标准的资金来源提高失业人员失业保险金和合同期满未续订或提前解除劳动合同的农民合同制工人的一次性生活补助资金，从各级失业保险 ...
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3万元。(五)用人单位故意拖延不订立劳动合同、未按照规定订立或者解除劳动合同的，责令改正；对拒不改正的，处以法定代表人或者主要负责人1000元以下 十五条修改为：“调解委员会调解劳动争议应当遵循当事人双方自愿原则。经调解达成协议的，制作调解协议书，由调解委员会主任和双方当事人签章，并加盖调解委员会印章 ...
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海上国际集装箱运输电子数据交换(以下简称EDI)有关当事人之间所签定的协议，保障当事人的合法权益，维护海上国际集装箱运输EDI的运行秩序，制定本规则。第二条 本规则适用于 法规：国务院部委规章（1）条第十七条 协议的变更和终止：协议签订后，任何一方不得擅自变更或解除。如确有特殊原因不能继续履行或需变更 ...
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