企业产权转让、出售必须由国家认定的具有评估机构进行资产评估,资产评估值报同级国有资产管理部门确认。其中涉及土地使用权确权和土地使用权处置方案的,须先取得房屋土地 法人变更时,其改革方案要征求主要债权人意见。(二十五)国有小企业改制中,原企业与职工签定的劳动合同,在职工本人同意的前提下仍然有效,但应协商 ...
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,董事由股东推荐并在股东大会上经法定程序选举产生。两个以上国有企业或者两个以上国有资产投资主体投资设立的有限责任公司,其董事会成员中应当有一定比例 按规定缴纳养老保险金和失业保险金后,社会保险机构要保证支付其养老费用及被企业依法解除劳动合同或辞退、裁减而失业的人员的失业救济金,失业人员由人才交流中心、 ...
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重大问题,制订重要的规章制度,研究决定有关职工的工资、福利以及安全生产、劳动保护、劳动保险等涉及职工切身利益的问题时,应事先听取工会和职工代表的意见 产权变现收入中的一部分,经国有资产管理部门批准,一次性划出一部分交给社会保险部门,补充失业保险基金。企业解除劳动合同或裁减职工时,职工失业期间由社会保险 ...
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企业效益和物价指数上涨情况,保持职工收入的合理增长。第十七条国有企业、国家控股的股份制企业和城镇集体企业的经营者,可以实行年薪收入制。年薪收入水平、考核条件及具体 年或者连续工龄满10年的,医疗期可以适当延长。第三十六条企业对劳动合同期满又不续订合同的职工和依照《劳动法》第二十四条、第二十六条、第二十 ...
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合法权益的问题。最近,国务院领导同志专门就此问题作出批示,要求劳动部门要加大劳动监察力度,切实保护劳动者合法权益。为进一步贯彻实施《劳动法》,落实国务院领导 依法行政,切实维护劳动者合法权益。对一些企业特别是非国有企业不能自觉遵守《劳动法》,存在用工不签订劳动合同、随意辞退职工、克扣和无故拖欠工资、 ...
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进行审批,改为依照劳动力市场管理法规和劳动合同制度进行管理。2、不再审核市属新建国有企业定员标准,改为重点调控企业的工资总额及工资水平。3、 职业技能能手表彰奖励办法与职业技能竞赛规则,以及相关办法和措施,负责组织全市企业工人技术等级考核工作,参与劳动模范的评定工作。(七)负责全市社会劳动力培训工作; ...
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哪种改革形式,都必须坚持实事求是、因地制宜、多法并举、勇于创新的原则;坚持国有资产不流失,防止逃废银行债务和国家税款的原则;坚持保持职工队伍基本稳定, 机构托管,待本人达到法定退休年龄时一并退还。(五)改组后的企业和职工,以及改组时解除、终止劳动合同从事个体经营人员,应按规定继续参加社会保险。离开企业 ...
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、集体职工包括2000年8月29日在册的1986年以前的国有集体固定职工、1986年以后的劳动合同制职工、1986年以后按政策分配安置的转业退伍军人、大中专 给社会保险费征收机构。(十一)改制后的新企业留用下岗职工,应终止托管协议,签定劳动合同。协议期内应由原企业和财政负担的基本生活保障资金一次性拨给 ...
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民事权利,承担民事责任,依法自主经营,自负盈亏,对出资者承担资产保值增值的责任。企业作为独立的经济实体,与政府部门无行政隶属关系,不再套用行政级别。4. 养老保险金不足的,可划出一部分国有资产或用国有股权分红收入的一部分予以补充。试点企业解除劳动合同和裁减的职工向当地社会保险管理机构领取失业救济金,由 ...
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后,由职工本人到社保窗口自行缴费。1986年后参加工作的合同工,企业改制时劳动合同未到期的,补偿金标准根据本人在本单位的工作年限,每满1 促进再就业试点工作的指导意见》(吉政发(2004)29号)和《长春市国有企业妥善处理下岗职工劳动关系促进再就业试点实施细则》(长试办字(2004)2号)的文件执行 ...
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