通知》（国办发［２００２］３５号）转发给你们，经省人民政府同意，结合我省实际提出如下意见，请一并贯彻执行。一、认真抓好我省事业单位全面推行聘用制的试点工作 合同期限。合同期限最长不得超过应聘人员达到国家规定的退休年龄的年限。聘用单位与受聘人员经协商一致，可以订立上述任何一种期限的合同。对在本单位工作已 ...
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确定合同期限。合同期限最长不得超过应聘人员达到国家规定的退休年龄的年限。聘用单位与受聘人员经协商一致，可以订立上述任何一种期限的合同。对在本单位工作已 规定。有下列解除聘用合同情形之一的，聘用单位应当根据被解聘人员在本单位的实际工作年限向其支付经济补偿：（一）聘用单位提出解除聘用合同，受聘人员同意解除 ...
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确定合同期限。合同期限最长不得超过应聘人员达到国家规定的退休年龄的年限。聘用单位与受聘人员经协商一致，可以订立上述任何一种期限的合同。对在本单位工作已 规定。有下列解除聘用合同情形之一的；聘用单位应当根据被解聘人员在本单位的实际工作年限向其支付经济补偿：（一）聘用单位提出解除聘用合同，受聘人员同意解除 ...
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以及义务兵家属优待金；（二）离休人员和符合国家有关规定的建国前参加革命工作的退休老工人的护理费；（三）对国家、社会和人民做出特殊贡献，政府给予的一次性 生活保障待遇家庭的人口状况、收入状况和实际生活水平，民政部门应当坚持经常性的监督检查。对就业年龄内有劳动能力的，可以随时进行核查，掌握其收入变化和就业 ...
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待遇，由人事部门负责审批，社会保险经办机构负责支付基本养老待遇。有条件的地区可以先规范统筹项目，再以全部职工月工资总额作为基数缴纳基本养老保险费。已离退休 号)接续基本养老保险关系。原在事业单位参保前的连续工龄和实际缴费年限均认定为缴费年限，达到法定退休年龄时，按城镇企业职工基本养老保险有关规定办理 ...
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。体育津贴制分为临时体育津贴和体育津贴。(一)临时体育津贴。试训的运动员，不分年龄大小、文化程度，一律每月发给50元(现行六类工资区)的临时体育津贴费(包括自交 离、退休的教练员，其增加的津贴或工资超过限额的部分，可以从退役或离、退休之下一个月起计入发放退役费或离、退休费的基数。六、对教练员兼领队或 ...
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同时，企业和个人仍可继续交纳保险费，其继续交纳的保险费单独计算养老金。在办理退休手续时，由保险公司一次性给付。职工养老金统一由投保单位向保险公司领取，并 继续有效。保险关系无法转移的，可以保留，待被保险人到达约定领取养老金年龄时，按实际交费期计算领取养老金。第十六条被保险人退休后在领取养老金期内，如因 ...
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，根据国务院《社会保险费征缴暂行条例》、《江苏省城镇企业职工养老保险规定》，结合本市实际，制定本规定。关联法规：国务院行政法规（1）条地方政府规章（1）条第二 六条参保人员达到规定的退休年龄，但缴费年限不符合本规定第十四条第三项规定的，经本人自愿逐年续缴后，缴费年限符合规定条件的，可以享受按月领取基本 ...
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运动成绩相应津贴等级的，这次均可进入相应津贴等级最低档。现行工资系指本人现在实际领取的标准工资额，加上副食品价格补贴、现行行政经费节支奖金各５元，不包括浮动工资 和离、退休的教练员，其增加的津贴或工资超过限额的部分，可以从退役或离、退休之下一个月起计入发放退役费或离、退休费的基数。六、对教练员兼领队或 ...
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一定比例计发，但最低不得低于下岗职工第一年基本生活费标准。企业改组时，也可以按上述标准一次性发放内退职工生活费和向社会保险机构预缴养老保险费、医疗保险费。 参加社会保险。凡继续参加社会保险的，改组前后的社会保险缴费年限合并计算。在法定退休年龄前，按规定应缴社会保险费而中断社会保险投保的，按国家和省有关 ...
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