和人民作出特殊贡献，政府给予的一次性奖励金。（二）因公（工）负伤人员的工伤医疗费、护理费、一次性伤残补助金、残疾辅助器具费、因公（工）死亡人员的丧葬费 相关证明计算；不能提供证明或所提供证明低于务工地职工月最低工资标准的，按当地职工月最低工资标准计算。（二）养老金、基本生活费、遗属生活补助费、精简退职 ...
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社会保障权利。民营企业应按国家有关法律法规，积极为女职工办理养老、失业、工伤、医疗和生育保险。在女职工中可积极推行女性安康团体重大疾病保险活动， 的专项检查活动，专项检查的重点放在民营企业与女职工签订劳动合同情况、最低工资标准落实情况、非法使用女童工情况、超强度加班情况以及参加社会保险情况等，及时发现 ...
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一五”期间争取每年新增就业超过20万人。2. 提高职工工薪收入。企业应当随着经济社会的发展，逐渐提高普通职工工资水平；逐年提高地区最低工资标准和离退休金 整治，加大对劳动用工领域违法行为的处罚力度，督促各类用人单位依法足额缴纳工伤保险、失业保险和职工养老保险。4. 完善社会保障体系。各级财政支出要重点 ...
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2．进一步改革企业分配制度。政府对企业工资总量实行宏观调控，加强监督，制定最低工资标准。根据国家和省有关劳动工资的政策规定，企业可依法自主确定本 。(五)加快建立社会保险制度试点企业必须根据全省统一的规定参加职工养老、失业、工伤等社会保险，由社会保险机构统一经办和向职工支付各项法定保险补偿。有条件的 ...
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解除、终止和续订劳动合同规定的情况；(三)遵守工资支付形式和发放时间、加班工资、最低工资标准等有关工资报酬规定的情况；(四)遵守工作时间、休息休假 职工伤亡事故和职业病防治以及危害处理规定的情况；(六)遵守劳动者养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险以及住房公积金和福利待遇规定的情况；(七)遵守女职工 ...
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的工资；双方另有约定的，从其约定。员工的工资标准不得低于省人民政府规定的当地最低工资标准。” 十、第十七条第二款修改为：“用人单位和员工应当 三款修改为：“员工退休或者失业期间，由当地社会保险经办机构按照有关规定支付退休养老金或者失业保险金。”增加一款作为第四款：“员工的工伤保险、生育保险按照国家有关 ...
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制度、劳动安全卫生制度和湖北省规定的最低工资标准。工会应督促企业按照国家和地方社会保险的规定，为职工缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险的费用。第二 十二条 私营企业工会主席、副主席和工会委员履行职责受法律保护。他们在任职期间个人无重大过失，企业不得解除其劳动合同。职工担任专职工会主席、副主席和 ...
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对在公益性岗位工作的就业困难对象提供适当的岗位补贴，补贴标准可按当地最低工资标准的50%掌握。具体标准由当地政府确定，所需资金由当地财政解决。3.对灵活 再就业后的社会保险关系接续工作。坚持分类指导、稳步推进，优先解决进城务工农村劳动者工伤保险和大病医疗保障问题。研究探索低费率、广覆盖、可转移并能够与 ...
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制定）（七）上海市劳动和社会保障局（16件）1.关于调整本市月最低工资标准的通知（沪劳保综发[2004]30号，2004年6月7日制定）2 保[2004]126号，2004年10月13日修订）5.关于医保计算机结算系统停机期间有关操作规程及医保费用结算方法的通知（沪医保[2004]127号，2004年 ...
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规定执行外,其余均应实行见习期一年。见习期间的待遇，学制在三年及其以上的，按所在单位所任工种工资标准一级工工资执行。学制不满三年的,按学徒第三年 要有计划，有目的，有检查，对学生要进行严格的考评后评定实习成绩。实习中要注意安全生产,严防工伤事故的发生。要给学生配备必要的劳保用品。学生实习期间可以享受 ...
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