条 为完善我省全民所有制事业单位(以下简称事业单位)招收聘用制干部(以下简称招聘干部)工作制度，保证招聘干部的素质，根据国家的有关规定，结合我省的实际情况，制定 第十八条 被聘用干部受聘期间的政治、生活待遇以及续聘、辞聘等管理办法，按照省人民政府1987年《批转省人事局关于录用新干部实行聘用制的意见的 ...
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四次会议《关于修改＜上海市中外合资经营企业劳动人事管理条例＞的决定》修正)^目 录第一章 总 则第二章 职工的招聘、辞退和辞职第三章 工资和奖惩第四 集体所有，由企业工会监督使用。第三十一条 外商投资企业中国职工实行待业保险制度。外商投资企业必须按照本市有关待业保险规定，缴纳其中国职工的待业保险基金。 ...
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规定私自聘用人员的；(六)政府人事行政部门、事业单位主管部门工作人员违反规定，影响招聘公平、公正进行的；(七)违反本规定的其他情形的。第二十七条 对违反 、职业资格，按规定程序报经人事部门核实后予以确认、保留，并按照相应制度纳入我市同类人才管理、服务，享有同等待遇。第十条 用人单位应切实解决好正式调进 ...
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单位(不论是否推行了人员聘用制度)，新进人员(含专业技术岗位、管理岗位、工勤岗位)必须通过公开招聘的方式进行。依照公务员制度管理的事业单位除外。 三、 审查；(四)考试；(五)考核；(六)体检；(七)公示；(八)聘用。 八、招聘公告的内容应当包括：(一)招考单位和岗位名称；(二)聘用合同和岗位协议的 ...
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的素质，优化治黄队伍结构，根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发[2002]35号）精神，结合我委实际，制定本办法。 单位。委属企业单位聘用人员和依照国家公务员制度管理的委属各级机关录用公务员不执行本办法。 第三条公开招聘工作人员要打破地域和身份界限，广纳人才， ...
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实践，大连市职业介绍服务中心总结经验，建立了信息管理、组织招聘、求职登记等一套较为完整的管理制度，逐步走向“四化”：一是制度化，建立岗位责任制。 开拓劳动力市场从1994年9月至今，深圳市职业介绍服务中心从“转换机制，完善管理，优化服务”入手，通过强化中心自身的软硬件建设、建立市场就业服务新机制，不断 ...
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，以适诮我市经济体制综合改革和四化建设的需要，遵照中央关于逐步改革人事干部制度的精神和国发(1983)111号文《国务院关于科技人员合理流动的若干规定》，结合 户口、粮食转移关系。需要任命担任行政领导职务的受聘人员，按干部管理权限报批。 五、招聘单位对聘用人员，要从各方面提供条件，充分发挥他们的作用， ...
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部委规章（1）条第二条 全州机构编制部门管理的事业单位招聘专业技术人员、管理人员，适用本办法。参照公务员制度进行管理和转为企业的事业单位除外。第三条 、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘 ...
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暂行规定》(人事部令第6号)和《贵州省人民政府办公厅转发人事部关于在事业单位试行聘用制度意见的通知》(黔府办发(2003)73号)的精神，结合我省实际，制定本暂行 部门要认真受理群众的申诉、检举和控告，并按管理权限进行调查处理。第二十八条 招聘工作实行回避制度。凡与用人单位负责人员有夫妻关系、直系血亲 ...
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事业单位（简称“直属单位”）人事工作的科学化、民主化、制度化、规范化，深化干部人事制度改革，建设一支高素质干部和人才队伍，加快推进环境保护历史性转变，建设生态 直属单位建立和推行岗位管理制度，具体实施办法另行规定。第六条 直属单位的机构编制管理按照中央和部有关规定执行。第二章 公开招聘第七条 直属单位 ...
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