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二)一般应为高校、科研院所等有关单位的正式在职职工,聘用职工应与单位签有正式协议,且在聘用单位工作时间不得少于1年;(三)年龄一般不超过60周岁,鼓励和 、推介会等方式,加强对优秀成果的宣传、推广和应用转化。第六章 产权归属与保密第三十五条 如无特殊约定,项目成果的著作权属作者本人,成果完成1年内国家 ...
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二)一般应为高校、科研院所等有关单位的正式在职职工,聘用职工应与单位签有正式协议,且在聘用单位工作时间不得少于1年;(三)年龄一般不超过60周岁,鼓励和 、推介会等方式,加强对优秀成果的宣传、推广和应用转化。第六章 产权归属与保密第三十五条 如无特殊约定,项目成果的著作权属作者本人,成果完成1年内国家 ...
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二)一般应为高校、科研院所等有关单位的正式在职职工,聘用职工应与单位签有正式协议,且在聘用单位工作时间不得少于1年;(三)年龄一般不超过60周岁,鼓励和 、推介会等方式,加强对优秀成果的宣传、推广和应用转化。第六章 产权归属与保密第三十五条 如无特殊约定,项目成果的著作权属作者本人,成果完成1年内国家 ...
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公民、法人或者其他组织可以查阅、摘抄或者复制与其相关的行政处理案卷,但依法应当保密的除外。第七节简易程序第七十二条行政机关根据法律、法规、规章 签名或者盖章后生效,对调解当事人具有约束力,当事人应当积极如实履行。不履行调解协议的,当事人可以就原争议向法院提起诉讼。行政机关制作的行政争议调解协议书签订后 ...
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提前与企业协调确认考评计划及考评进度表,考评前应介绍考评流程、考评方法及保密承诺等。企业应向考评组介绍企业的组织构架和安全生产工作等情况。( 1.单位基本情况 2.考评管理制度 个 3.拟从事专职考评人员情况(含劳务意向协议) 主管机关意见 (电子签名) 年月日 备注 说明:拟从事考评人数,应填写已 ...
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机关实名举报考评机构。主管机关应当及时受理、组织调查处理,并为举报人保密。第二十四条 考评机构有下列情形之一的,原发证主管机关应当撤销其 1.单位基本情况 □2.考评管理制度 个 □3.拟从事专职考评人员情况(含劳务意向协议) □主管机关意 见 (电子签名) 年 月 日备 注 说明:拟从事考评人数 ...
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、经济效益、环境效益和可持续影响等。5.经济性原则。应当通俗易懂、简便易行,数据的获得应当考虑现实条件和可操作性,符合成本效益原则。(二)绩效评价指标分为共性 。 第四章行为规范 第二十条行为规范主要指在绩效评价过程中要遵守的回避、保密及有关纪律规定等。第二十一条评价主体在接受项目委托、安排评价人员和 ...
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水文地质是否清楚;3.原材料、燃料、动力等供应是否有可靠来源,是否有供贷协议;4.交通运输是否有保证,运距是否经济合理;5.厂址选择是否合理;6 年国营工业生产企业各部门的投资利润作为基准投资利润率,详见《关于工业项目评估的参考数据的说明》附表。按照(84)财改字第49号《财政部关于国营工交企业第二步 ...
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情报中心、地区情报中心或部情报所去收藏和担负上述工作。资料接收单位可按双方协议免费供应复制件或支付资料费给搜集单位。第十三条:由一机部为主承办的外事活动( 单位要加强试验研究,加强电子检索手段的建设,逐步形成一机系统科技情报资料和数据的电子检索网络。六、用现代化手段装备情报机构第二十一条:积极创造条件 ...
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会谈纪要附件第五项的规定,应开始一项为偏僻地区提供能源的示范项目,达成协议如下:一、缔约双方共同发展和试验为改善中国农村地区能源供给的系统。这些发展的 办法。各方参加单位和企业要对在项目执行期间由共同项目中产生的科技情报向第三方保密。应用于项目的或在项目执行过程中产生的具有商业价值的情报的通报和利用 ...
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