进行分流安置,政府给予必要的政策支持。第二十六条 因企业搬迁改造,导致劳动合同无法履行,经企业与职工协商不能就变更劳动合同达成一致的,可依法解除劳动合同 个人应按规定继续缴纳失业保险费,失业时按规定享受失业救济。第二十九条 搬迁改造企业职工的养老、医疗、失业等社会保险关系可保持不变,暂不随企业搬迁转移 ...
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,仍不胜任的;(三)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,当事人双方不能就变更合同达成协议的。第二十四条 受聘人有下列情形 、病休假期及其他福利待遇按国家现行规定执行。第四十四条 事业单位实行聘用合同制后,应当为受聘人员按国家和本省有关规定参加事业单位社会保险。第四十五条 ...
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外国人在樊就业许可7、审批招聘(用)广告和非公共职业介绍许可8、下岗职工享受基本生活保障审核9、就业登记10、《再就业优惠证》办理11、失业保险金 职工工伤保险待遇及医疗费审批14、成立职业技能鉴定所(站)审批15、劳动就业服务企业设立、变更16、医疗保险定点医疗机构、零售药店审核17、社会保险登记四 ...
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单位管理;其公务员和警察身份、职级不变;其晋级、工资、福利等基本待遇标准不变,经费列支渠道不变。自治区监狱管理局和集团公司、各监狱和子公司 实行企业工资制度。(4)监狱企业的从业人员按照国家和自治区的现行政策规定参加社会保险,切实解决企业从业人员的后顾之忧;监狱企业退休人员社会化管理服务要逐步纳入当地 ...
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个人和经济关系更密切(重要利益中心)所在缔约国的居民;(二)如果其重要利益中心所在国无法确定,或者在缔约国任何一方都没有永久性住所,应认为是其有习惯性居处所在国的 ,应仅在该缔约国一方征税。二、虽有第一款的规定,按照缔约国一方社会保险制度的公共福利计划支付的退休金和其它类似款项,应仅在该缔约国一方征税 ...
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保险包括依法参加的职工养老、医疗、工伤、生育、失业的各项社会保险、补充保险的资金来源、享受条件和标准等;福利包括职工福利基金的使用,企业集体福利设施 职工卫生费用的标准,困难职工救济,职工疗养、休养标准,职工遗属、供养人员待遇及离退休劳模职工荣誉津贴等;(六)劳动安全卫生:包括企业劳动安全卫生的目标, ...
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个人和经济关系更密切(重要利益中心)所在缔约国的居民;(二)如果其重要利益中心所在国无法确定,或者在缔约国任何一方都没有永久性住所,应认为是其有习惯性居处所在国的 ,应仅在该缔约国一方征税。二、虽有第一款的规定,按照缔约国一方社会保险制度的公共福利计划支付的退休金和其它类似款项,应仅在该缔约国一方征税 ...
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前十二个月的平均正常工作时间工资;劳动者已领取失业保险金的,应当全部退回社会保险经办机构。对前款规定的期间有争议的,可以由劳动争议仲裁委员会或者人民法院予以 劳动,用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。(四)拖欠工资,是指用人单位无法定理由逾期未支付或者未足额支付劳动者应得工资的行为。(五)克扣工资,是 ...
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化学品,可以回收利用的,交有资质的易制毒化学品生产、经营、使用单位回收;无法回收利用的,应当依照环境保护法律法规的规定,按照危险废物进行管理,在生态环境 。 第四十六条戒毒人员在入学、就业、享受社会保障等方面不受歧视。 戒毒人员可以按照国家和省、市有关规定参加社会保险,接受职业培训、就业指导,获得社会 ...
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:(一)获得本所提供的必要工作条件和劳动保障;(二)获得劳动报酬及享受有关福利待遇;(三)向本所提出意见和建议;(四)法律、法规、规章及 和国家出资设立的律师事务所应当按照规定为聘用的律师和辅助人员办理失业、养老、医疗等社会保险。个人律师事务所聘用律师和辅助人员的,应当按前款规定为其办理社会保险。第五 ...
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