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转为正式工人、职员。学徒转为正式工人、职员后第一年的工资,按照所在单位生产工人和职员的最低工资标准执行;工作满一年以后,再根据生产或者工作的需要 招收的学徒的学习期限仍然按照国务院原来的有关规定执行,生活补贴标准(即有些单位所称的“学徒工资标准”),也仍然按照原来的标准执行。 九、凡是非技术性的简单的 ...
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;(五)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况;(六)用人单位支付劳动者工资、执行最低工资标准工资发放月报制度情况;(七)用人单位参加 的,人力资源和社会保障行政部门可以申请人民法院强制执行,或者依法强制执行。当事人违反本规定的行为情节严重构成犯罪的,依法追究刑事责任。第二十二条 劳动保障监察员 ...
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市人民政府发布1998年1月19日根据市人民政府《关于修改〈天津市民兵、预备役工作规定〉的决定》修订发布).第一条为加强我市民兵、预备役建设,依据《中华人民共和国 县民兵武器装备仓库应配备6至8名警卫看管人员,其工资按不低于本市规定的劳动者最低工资标准的200%发放,由区、县财政开支。社会保险费用由区 ...
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县民兵武器装备仓库应配备6至8名警卫看管人员,其工资按不低于本市规定的劳动者最低工资标准的200%发放,由区、县财政开支。社会保险费用由区 提留(计入生产成本),在“企业管理费”(商品流通费)科目中专项列支;(二)事业单位可以按年工资总额的0.2%掌握,在本单位经费预算中调剂解决,在“其他费用”项目中 ...
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招用下岗职工、失业人员和农村劳动力转移就业人员,可以按照国家和省、市有关规定享受优惠政策。第三章职工流动第十八条在职职工需要重新求职的,可 由用人单位和劳动者协商确定,但不得低于省规定的当地非全日制用工小时最低工资标准。第二十八条用人单位和从事非全日制工作的劳动者应当依法参加社会保险。缴纳社会保险费 ...
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。根据劳动部《关于建立劳动用工年检工作制度的通知》(劳部发(1996)214号)规定精神,结合我市的实际情况,我们制定了《北京市劳动年检暂行办法》,现 签订劳动合同及履行的情况;(三)用人单位使用《工资总额使用手册》情况和遵守本市最低工资标准规定工资支付的情况;(四)用人单位遵守工作时间及休息休假 ...
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灵活多样的就业形式,增加就业途径。市人民政府通过规定最低工资标准、发布工资指导价位、调整社会保险政策和建立保证工资发放,预防、解决欠薪的机制等措施, 部分可以用于职业培训等有利于促进就业的事项。第二十条本市失业人员应当按照有关规定进行失业登记,接受公共就业服务机构的职业介绍与职业指导,如实提供个人信息 ...
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劳动合同的约定解除劳动合同的。第四十二条 用人单位违反法律、法规规定或者劳动合同的约定,有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动者的 赔偿金:(一)克扣或者随意拖欠劳动者工资报酬的;(二)未按规定支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后 ...
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单位、个体经济组织(以下简称用人单位),以及与其发生劳动关系的劳动者。第三条 本规定所称劳动监察,是指劳动行政部门及其所属的劳动监察机构,对用人单位和劳动者 名劳动者每超过工作时间一小时一百元以下的标准处罚。(六)用人单位克扣、无故拖欠劳动者工资,或工资水平低于最低工资标准的,除责令补发、补偿、赔偿外 ...
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县民兵武器装备仓库应配备6至8名警卫看管人员,其工资按不低于本市规定的劳动者最低工资标准的200%发放,由区、县财政开支。社会保险费用由区 提留(计入生产成本),在“企业管理费”(商品流通费)科目中专项列支;(二)事业单位可以按年工资总额的0.2%掌握,在本单位经费预算中调剂解决,在“其他费用”项目中 ...
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