第二十三条 设立监事会的企业，工会主席或副主席未参加董事会的，作为职工代表参加监事会。第二十四条 工会依法代表职工与企业就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全 社会统筹的，由统筹基金中支付，没有实行统筹的，由同级财政负担。第五章 工会活动保障第四十八条 违反本条例的规定，未及时组建工会的，或职工提出 ...
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负责处理的用人单位或有关部门应当及时将处理情况通知工会。关联法规：全国人大法律（1）条第十七条 工会有权代表职工就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动 应当配备专职工会工作人员。专职工会工作人员的工资、奖励、补贴，由所在单位行政支付，并享受本单位职工同等的保险和福利待遇。第三十三条 基层工会组织不脱产的 ...
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用人单位基本情况、招用人数、职业工种、岗位要求、招用条件、社会保险、劳动报酬、福利待遇、劳动保护等内容。第十八条用人单位招用国家规定须持证上岗的技术工种 在试用期间未被证明不符合招用条件的，用人单位不得单方解除劳动合同。用人单位对同一个被招用人员只能试用一次。用人单位应当向试用期间的劳动者支付报酬，其 ...
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)单位报告。当旅游者人身安全受到损害时，导游人员应当采取有效的救护措施，并及时向组团的旅行社或者景区(点)单位报告。第二十八条禁止行为导游人员执业时， 不符的要求；(四)法律、法规和规章禁止的其他行为。第三十条社会保障和劳动报酬权旅行社或者导游服务公司、景区(点)单位应当按照国家和本市的有关规定，保障 ...
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工资、奖金、补贴，由所在企业行政支付。劳动保险和其他福利待遇等，享受本企业职工同等待遇。第十四条 外商投资企业工会主席任期未满时，不得随意调动其工作。 有权代表职工与投资经营者举行劳资协商会议，就职工的雇用、解雇、劳动报酬、福利待遇、劳动保护、劳动保险、培训和奖惩等事项进行协商谈判，协调劳资关系。第十 ...
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的劳动争议案件，要及时作出是否受理的决定；对已受理案件，在条件允许的情况下要依法采取简易程序快速审理；对因用人单位拖欠劳动报酬、工伤待遇等问题申请 ，劳动保障行政部门要依法进行认定。未参加工伤保险的企业，农民工发生工伤的，企业必须按照《工伤保险条例》规定的标准支付工伤费用。要重点推进农民工较多、工伤和 ...
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规定劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬及支付方式以及违反劳动合同的责任等内容。工资应以货币形式按月足额支付给劳动者本人。因使用不具备 ，并与施工企业签订还款合同。对验收合格交付使用的工程项目要及时结清工程尾款并一次性支付到位，施工企业要按合同约定承担保修义务。 七、积极运用法律手段 ...
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的最低工资，是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动后，用人单位必须支付的最低劳动报酬。正常劳动是指劳动者在能够组织正常生产经营活动或者开展正常 罚款，对直接责任人处以200元至1000元的罚款：(一)未将最低工资标准及时告知本单位劳动者的；(二)支付劳动者的工资低于对该行政区域规定的最低工资标准的； ...
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条 本细则适用于本省境内的企业、事业、机关、团体等单位。凡发给职工个人的劳动报酬和按国家规定发放的津贴、补贴等，不论其奖金来源如何，属于国家统计局规定的 使用计划指标的，银行不予支付。第九条 隶属关系发生变动的单位，主管部门要将其职工人数、工资总额报上级劳动人事部门核增核减，并及时抄送同级开户银行。第 ...
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应付利息等。其他负债应当按资金性质专款专用，定期清理，有确定债权人的应当及时办理支付手续。 第四章往来款项管理 第二十五条往来款项包括系统内存放款项和 固定职工、合同制职工、临时职工，不包括实行独立核算的机关服务中心的职工）的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、年终加薪、加班工资、地区补贴、物价补贴、 ...
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