合同签订率达到90%，企业集体合同签订率达到80%。形成正常的工资增长机制，职工工资收入水平合理较快增长，最低工资标准年均增长13%以上，绝大多数地区最低 稳定性。（七）健全劳动关系协调机制和企业工资分配制度。1.健全劳动标准体系和劳动关系协调机制。适时修订完善工作时间、休息休假、女职工和未成年工特殊 ...
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人民政府规定的优惠待遇。晚婚晚育的职工，在享受婚假、产假、护理假期间，按其正常工作对待，工资、奖金照发，其他福利待遇不变。第五十条公民接受计划生育手术分别享受以下优惠待遇 结扎输卵管，休息二十一天；（五）怀孕二十八周以内终止妊娠的，根据妊娠时间休息二十一天至四十二天。怀孕二十八周以上终止妊娠的，休息九 ...
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市政府的部署要求上来，从保障民生、维护社会稳定大局的高度，把春节前保障农民工工资支付工作 作为当前一项重要而紧迫的任务抓实抓好，努力做到不拖欠农民工工资， 工资引发的重大事件，各地各部门要在迅速妥善处置的同时，第一时间将处置情况向市政府报告。五、明确分工，着力强化责任落实和责任追究 要进一步加强各职能 ...
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对方协商代表等不正当手段。用人单位内部协商代表参加工资集体协商视为提供了正常劳动。第二十条劳动者一方协商代表在工资集体协商期间劳动合同期满的，劳动合同期限自动延长至 四）确定集体协商的时间、地点、程序等事项；（五）共同确定一名非协商代表担任记录员；（六）其他准备工作。第二十五条工资集体协商通过协商会议 ...
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落实；采取有效措施，切实减轻学生课业负担，保证学生在校每天1小时体育锻炼时间。 责任单位：市政府办公厅、市教育局、市财政局、市物价局、市监察局、市 高于90%。 69、倡导慈善捐助。市慈善捐助机构(包括慈善超市和接收捐助站点)工作正常，专款专用；开展经常性的社会捐赠活动，特殊困难人群普遍得到救助；广大 ...
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落实；采取有效措施，切实减轻学生课业负担，保证学生在校每天1小时体育锻炼时间。 责任单位：市政府办公厅、市教育局、市财政局、市物价局、市监察局、市 高于90%。 69、倡导慈善捐助。市慈善捐助机构(包括慈善超市和接收捐助站点)工作正常，专款专用；开展经常性的社会捐赠活动，特殊困难人群普遍得到救助；广大 ...
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。办事处工作人员的考核奖惩问题，应按人事管理权限和有关规定办理。办事处工作人员的工资补贴、公费医疗等有关待遇，应严格按自治区有关规定执行。十、办事处的每年的 和住房要同时退出。十一、办事处作为新疆在内地的办事机构，为保证人员的正常流动，不安置离退休人员。轮换（借调）到期人员由原单位安置。属于办公厅安置 ...
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。三、推行计划生育，以思想教育为主，辅以必要的经济、行政措施。要加强思想政治工作，树立晚婚、节育光荣的新风尚。共产党员、共青团员和干部（特别是领导干部）要做 胎以上者，不得报销去内地生育的往返路费，并要停发其产假期间的全部工资，亦不得享受正常分娩的主副食供应，并且在三年内一般不得提级、提职或评奖。十六 ...
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顾问年薪一万二千美元得连任，但不得从事任何其它商业、自由职业或受雇。委员会为了正常地履行其职责，得随时根据需要任命一名执行秘书以及几名法官、初审官。（ｂ 按本法第六条规定制定和颁布的规章制度，不得禁止雇主允许职工在工作时间内同他商谈（商谈期间，工时和职工的工资都不受损失）；（３）以雇用或就业期限或任何 ...
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货币工资增长率应为负增长，但企业对在法定时间内提供了正常劳动的职工，支付的工资不得低于泸州市最低工资标准。三、实施范围凡在泸州市各县、区行政区域内的 、区劳动保障行政部门或税务部门审批备案。五、实施工作的检查、监督企业工资指导线报批后，用人单位根据国家有关工资的法律、法规，自主确定好内部分配，同时认真 ...
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