认定申请，并提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）劳动合同或者存在劳动关系的有效证明；（三）医疗机构出具的受伤害时首次医疗诊断证明书或者职业病 工负伤或者患职业病，工伤保险统筹后参加工伤保险，且尚未终结工伤保险关系，也没有领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的职工和退休人员，现病情加重并被评定 ...
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危险化学品生产企业在办理安全生产许可证时，应提交“为从业人员缴纳工伤保险费的有关证明材料”。如有的地区没有开展工伤保险业务应由劳动和社会保障部门出具本地区没有 的相关违法行为的应当依照《安全生产法》有关规定实施行政处罚。否则 应当作出解除原查封或者扣押的决定。《安全生产违法行为行政处罚办法》第六十八条 ...
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的合法凭证。税务部门可以要求外商投资企业提供境外公证机构或注册会计师出具的书面证明。第二十一条外商投资企业依法取得的知识产权，受国家有关法律、法规保护 必须采取措施及时改正。第三十一条外商投资企业招用员工，必须按规定订立劳动合同。劳动合同依法订立即具有法律约束力，企业和员工双方当事人均必须严格履行劳动 ...
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的合法凭证。税务部门可以要求外商投资企业提供境外公证机构或注册会计师出具的书面证明。第二十一条外商投资企业依法取得的知识产权，受国家有关法律、法规保护 必须采取措施及时改正。第三十一条外商投资企业招用员工，必须按规定订立劳动合同。劳动合同依法订立即具有法律约束力，企业和员工双方当事人均必须严格履行劳动 ...
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有所增强，但还很不够完善，有些大中型企业还没有真正活起来，缺乏后劲，自我改造和自我发展能力差。多年的实践证明工业企业实行承包经营是当前改善企业经营机制 调整合同指标，并经公证机关确认。如果单方违约，变更或解除合同，须按国家经济合同法规定承担经济责任。7、实行承包经营要同改革领导体制结合起来。承包经营者 ...
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文件；(四)拆迁安置计划和方案；(五)办理存款业务的金融机构出具的拆迁补偿安置资金证明。第七条拆迁安置计划和方案应当包括以下内容：(一)拆迁方式；(二)拆迁期限 规定的在册人员，是指在房屋拆迁许可证发放前已与被拆迁人签订劳动合同并到劳动管理部门登记备案的人员(含未进入社会基本养老保险的退休人员)。第四 ...
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承担与执业行为相关的民事赔偿的；(四)企业受到行政机关处理的一般违法行为；(五)企业未与劳动者签订劳动合同，未依法支付劳动者报酬、未依法缴纳社会保险费等违反劳动和 、规章明确规定限制期限的，从其规定；没有明确规定期限的，限制期限为2年，限制期限届满时，系统自动解除其限制。第二十条良好信息和严重失信信息 ...
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，劳动部门不再下达用工计划，不再履行审批手续，但招工简章须到劳动部门备案，企业劳动合同样本应经劳动部门核准。停产半停产和经营性亏损企业原则上不得招工。法律和国务院 条所列行为之一的，政府或政府有关部门应责令其限期改正；情节严重或没有在规定期限内改正的，对厂长、其他厂级领导和直接责任人员分别追究行政责任 ...
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、财产转让等收入；4.转移性收入：包括一次性安置补偿费、辞退金、企业职工解除劳动关系实际获得的经济补偿金、军人转业费或复员费、养老金或离（退）休 8.房产证或住房租赁证或住房租赁合同；9.房产管理部门出具的家庭成员房产登记情况证明和家庭成员承租公房情况证明；10.法定劳动年龄内因患大病重症暂时失去劳动 ...
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援助对象经济困难标准的通知》）；（二）公民对下列需要代理的事项，因经济困难没有委托代理人的，可以向法律援助机构申请法律援助：1．依法请求国家赔偿的（《法律援助 条例》第十条第一款第（六）项）；7．在签订、履行、变更、解除和终止劳动合同过程中受到损害，主张权利的（《上海市法律援助若干规定》第五条第（一 ...
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