和个人，给予奖励。 对不履行计划生育义务、违反计划生育法律、法规规定的组织和个人，在评选综合性先进、确定综合性奖励以及工作人员晋升职级等方面，实行计划生育一票 聘任、职级晋升及原有福利待遇和全勤评奖： （一）放置、取出宫内节育器的，休假二日，七日内不安排国家规定的第三级体力劳动强度的劳动； （二）结扎 ...
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学校，必须招收能适应其学习生活的残疾儿童、少年入学；普通高级中等学校、中等职业学校和高等学校，必须招收符合国家规定的录取要求的残疾考生入学，不得因其残疾而 责任人员给予处分。第六十四条违反本法规定，在职工的招用等方面歧视残疾人的，由有关主管部门责令改正；残疾人劳动者可以依法向人民法院提起诉讼。第六十五 ...
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定向式培训。第二十八条对当年新招用持《再就业优惠证》人员和城镇其他失业人员、进城登记求职农村劳动者，通过企业培训上岗就业，与其签订一年以上期限劳动合同，并缴纳 第四十七条 本市原有规定与本意见不一致的，以本意见为准。本意见颁布以后，与国家新出台法律法规不一致的，遵照国家新颁布的法律法规执行。各县（市、 ...
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建议权，否决权和陈述权。十二、由企业内部产生的职工一方代表在参加工资集体协商期间应视为为企业提供了正常劳动，工资、奖金、津贴、补贴、保险福利待遇不变， 做好衔接工作。 第七章附则 二十五、职工个人和企业订立的劳动合同中关于工资报酬的标准，不得低于工资协议规定的最低标准。二十六、本办法从2008年6月1 ...
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提出如下实施意见：一、放宽市场准入，实行公平待遇（1）放宽投资经营领域。凡国家法律法规未明确禁入的一切行业和领域，个体私营等非公有资本均可进入。鼓励 电信等社会事业领域及城镇供水、供气、供热等公用事业和基础设施领域。（2）放宽准入条件。除法律法规规定的前置审批项目外，取消其它一切前置审批限制。放宽注册 ...
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就业，其子女在教育方面享受少数民族的优惠政策。第十七条 自治县建立民族地区生活补助和津贴制度，逐步提高干部职工的生活福利待遇。自治县实行退休补助制度。凡 。自治县对因公死亡的本自治县的国家工作人员和各类专业技术人员，在发放国家规定的一次性抚恤金的基础上，再增发30%的抚恤金。自治县的各类企业可以参照前 ...
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章总则第一条为提高职工队伍素质，加快培养建设人才，适应经济发展和社会进步的需要，根据《中华人民共和国教育法》和国家有关法律、法规，结合本市实际，制定本规定。关联 条经企事业单位批准参加学习并完成学业的职工，其学习费用和脱产、半脱产学习期间的工资、福利待遇等，按国家和省、市有关规定执行。第十九条由企事业 ...
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以技术成果作价部分)准予登记。4．除国家规定需提供许可证的项目外，其他不危及人民生命健康安全的项目采取“先照后证”的办法，先发给营业执照，半年内补齐 ，领导成员实行聘任制，暂时挂靠在市工商局，其办公经费和编制内工作人员的工资待遇及福利由市财政供给。8．充分发挥工商联、个体劳动者协会、私营企业协会的作用 ...
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的科学技术、文教卫生、经营管理等各类专业人才。自治县的自治机关对在社会主义建设中成绩显著的工人、农民、知识分子、干部和其他劳动者，可授予荣誉称号，并给予奖励。第 的各项开支标准、定员、定额，根据国家规定的原则，结合本县的实际情况，制定补充规定和具体办法，经市人民政府审查，报省人民政府批准后执行。第四十 ...
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条 为维护私营企业劳动者合法权益，建立协调稳定的劳动关系，促进企业发展，根据《中华人民共和国工会法》等有关法律、法规，结合我省实际，制定本规定。关联法规 的，应当配备专职工会工作人员，其工资由企业支付，劳动保险和其他福利享受本单位职工同等待遇。第十条 私营企业工会主席、副主席、委员以及职工不足10人的 ...
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