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提供必要的技术咨询;(二)企业应建立专、兼职用户服务机构,制订产品售后服务管理标准或制度,认真处理出厂产品质量问题,严格执行三包;(三)采取多种形式传授安装、 包括:1.冬雨季施工增加费;2.夜间施工增加费;3.流动施工津贴;4.因场地窄小等特殊情况而发生的材料二次搬运费;5.生产工具用具使用费;6. ...
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项目规定如下:(一)工资:指车间管理人员、辅助工人的工资和工资性质的各种津贴;(二)提取的职工福利基金:指按上述工资提取的职工福利基金;(三)折旧费: 损失,构成犯罪行为的,还应提交司法机关依法追究刑事责任。(一)擅自提高开支标准,扩大开支范围的;(二)随意摊提成本费用,截留国家收入的;(三)弄虚作假 ...
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高的声誉;4.热心传授技艺,培训高级技术人员,指导技师工作,并能解决本岗位(工种)高难度的操作技术问题;5.具有丰富的实践经验,能参与所在部门的经营管理 高级技师任职两年以上,在受聘期间退休,其职务津贴列入工资基数计算退休费。高级技师的退休年龄,根据工作的特殊需要及本人身体健康状况,经主管部门批准后, ...
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考核应以定量为主,包括履行技师岗位职责、技术成果、传授技艺等方面的成绩。各试点企业要根据上述要求,制定考核标准。考核标准要具体、明确,尽量定量化。 高级技师任职二年以上,在受聘期间退休,其职务津贴列入工资基数计算退休费。高级技师的退休年龄,根据生产工作的特殊需要及其身体健康状况,经主管部门批准后可适当 ...
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行政部门批准,取得就业许可证后,方可雇佣。第八条外商投资企业不得招收童工。禁忌岗位不得录用女工。第九条外商投资企业不得向被录用的职工收取货币、实物等作为 可根据本企业的生产、经营的实际状况,自行决定本企业职工的工资标准、工资形式、奖励和津贴制度,报企业主管部门、税务部门和同级劳动行政部门备案。第二十一 ...
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职务。评聘高级技师是技师聘任制的组成部分,高级技师应在技术密集、工艺复杂的生产岗位上按专业设置高级技师职务并确定其职务名称,不是技师的普遍晋升。具体试点 技师任职二年以上并在受聘期间退休,其职务津贴列入工资基数计算退休费。4.高级技师的退休年龄,根据生产工作的特殊需要和本人的身体状况,经主管部门批准, ...
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设备、重要建筑物的范围界限,按国务院或省国有资产管理部门制定并颁布的统一标准执行。企业处理固定资产,应按国家规定进行资产评估,其所得必须全部用于设备更新 ,报劳动部门备案。随着实行新的财务和会计制度,逐步将职工工资、奖金、津贴、补贴及其他工资性收入全部进成本,取消工资总额以外的一切单项奖,劳动部门不再 ...
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规定,经指出仍不采取措施改正,本人要求解除劳动合同的;8.劳动者面临不可克服的特殊困难,确实无法继续履行合同,并征得用人单位同意的;9.劳动者触犯刑律,被依法 每提前一年支付本人辞退前标准工资一个半月。劳动者如属于第十七条第8项情况而不能履行合同,或未经用人单位批准而擅自离开岗位的,也要赔偿对方的经济 ...
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的安全和健康。 女职工在经期、孕期、产期和哺乳期享受特殊保护。女职工因怀孕或者哺乳不能适应工作岗位的,经本人申请,用人单位应当与本人协商调整工作 。 第二十三条 用人单位应当执行国家和本市有关规定,保障女职工生育费用和生育津贴的落实。 本市逐步健全生育保险制度,扩大生育保险的社会覆盖面,使适龄妇女享有 ...
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年至2011年城市居民和农村最低生活保障标准增长率与cpi增长率变化情况(略)(三)较好解决了历史遗留和特殊群体保障问题,促进了社会和谐稳定。“ 在一定期限内缓缴失业保险费、降低失业保险费率、使用失业保险基金帮助困难企业稳定就业岗位等一系列政策措施,减轻了企业负担,帮助困难企业渡过难关,稳定了就业形势 ...
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