双向选择的主要依据，必须尽快实现职业技能鉴定的完全社会化管理，才能保证每一个劳动者的技能水平能够得到客观公正的评价。第三、市场导向就业机制要求建立统一 严把就业准入关，劳动监察部门加大执法监察力度;同时，通过加强宣传提高广大求职者和用人单位学法、懂法、执法、护法的自觉性，在全市形成社会监督、舆论监督、 ...
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的高校毕业生实行重点帮扶，进行专项登记和跟踪管理，实施一对一职业指导、向用人单位重点推荐、公益性岗位安置等帮扶措施，按规定落实社会保险补贴和公益性岗位补贴 、国资、经委、商务、税务、旅游、林业、交通、工商等部门) (五)鼓励劳动者自主创业。改善创业环境，放宽准入条件、拓宽融资渠道、降低贷款门槛、健全 ...
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准入工种（职业）的个体劳动者，必须参加相应的职业技能培训，取得职业资格证书后，才可申请开业。4．企业因生产、经营急需招用相应技术工种岗位尚无职业资格 介绍机构必须在显著位置向求职者公告，要求求职者出示职业资格证书，凭证推荐就业，用人单位必须凭证招聘录用；各级职业技能鉴定所（站）要为推行职业资格证书制度 ...
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力度，鼓励利用小额贷款担保基金为劳动密集型小企业提供贷款担保服务。在新增岗位招用持《再就业优惠证》和《登记证》人员达到现有职工总数30％以上的劳动 布局。县级以上公共就业服务机构要建立统一规范的人力资源综合性场所，为劳动者和用人单位提供“一站式”就业服务。街道、社区公共就业服务机构要设立服务窗口，开展 ...
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）建立覆盖城乡的劳动用工管理体系。完善对企业劳动用工的管理制度，各类企业招用城乡劳动者，都必须依法订立并履行劳动合同。逐步建立工资保证金制度，从制度上防范工资 的合法权益。（五）逐步建立覆盖城乡的社会保障体系。凡与用人单位形成劳动关系的农村劳动者均按国家规定纳入社会养老、医疗、工伤、失业和生育保险范围 ...
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由省劳动保障厅根据我省实际情况确定，并报省政府同意后执行。对各类企业招用就业困难人员，签订劳动合同并缴纳社会保险费的，在相应期限内给予基本养老保险 提供免费的就业服务。县级以上公共就业服务机构要建立综合性服务场所，为劳动者和用人单位提供“一站式”就业服务。街道、社区公共就业服务机构要设立服务窗口，开展 ...
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就业准入工种(职业)的个体劳动者，必须参加相应的职业技能培训，取得职业资格证书后，才可申请开业。 4．企业因生产、经营急需招用相应技术工种岗位尚无职业 机构必须在显著位置向求职者公告，要求求职者出示职业资格证书，凭证推荐就业，用人单位必须凭证招聘录用；各级职业技能鉴定所(站)要为推行职业资格证书制度、 ...
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特制定本实施细则。关联法规：全国人大法律（1）条第二条劳动合同制，是劳动者与用人单位在平等自愿、协商一致的基础上，通过签订劳动合同，依法确立劳动关系， 可领取失业救济金，并由劳动就业服务管理机构负责管理。第三十九条企业从社会招用失业职工时，应经劳动行政部门认定其缴纳养老保险、失业保险基金基数，作为今后 ...
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用人单位的下列违法行为，劳动保障行政部门应当依法进行查处：(一)不依法建立或者执行单位劳动保障规章制度的；(二)非法招用未满16周岁的未成年人的；(三)向劳动者 的；(九)解除劳动合同后，不按劳动保障法律、法规、规章的规定给予劳动者经济补偿的；(十)违反女职工、未成年工特殊劳动保护规定的；(十一)违反 ...
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劳动合同一律解除，用人单位应向劳动 者出具由劳动行政部门印制的《解除劳动合同通知书》，同时从改制之日起30日内应当与留 岗和所招用人员签订至少一 暂行规定》(国发[1986]77号)第23条的规定，发给经济补偿金。具体 标 准按照劳动者在企业工作的年限，每满一年发给相当于本人标准工资一个月的经济补偿金 ...
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