,不得以实物或者有价证券抵付。第七条用工单位应当每月按时支付农民工工资。按照劳动合同约定工资结算周期超过一个月的,应当每月预付工资,预付的工资不得低于当地最低 解除劳动关系之日起五日内一次性付清农民工工资和相关费用。工资计发到解除劳动关系之日。第十四条总承包企业、专业承包企业应当将劳务分包给有用工资格 ...
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规定办理退休;(五)伤残程度被评为七至十级的,职工本人要求解除或者终止劳动合同并经企业同意的,由企业发给相当于本人工资10至25个月的一次性 职工及其亲属在申报工伤和处理工伤保险待遇时与用人单位发生争议的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。工伤职工及其亲属或者企业对社会劳动保险机构核批的待遇不服的,可以向 ...
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单位未按规定每月支付民工工资的;(四)建筑业企业与民工发生工资支付劳动争议,由劳动仲裁部门、法院决定先行给付的。第七条民工工资保证金动用应按以下 工资保证金退还按以下程序执行:建筑业企业申请。工程竣工验收合格后,建筑业企业可以申请退还工资保证金。申请时应一并上报劳动用工合同、工资发放台帐等(申请表见 ...
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劳动范围工作,不得在女工孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或单方面解除、终止劳动合同。严格执行《禁止使用童工规定》,严厉打击、从严惩处非法介绍和使用童工的 医疗事故、交通事故、工伤事故赔偿等作为重点援助事项,积极予以办理。对农民工申请法律援助的,要简化程序,快速办理。有关行政机关和行业协会应引导法律服务 ...
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,不得在女工孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或单方面解除劳动合同。对招用未成年工的用人单位,应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面严格执行国家有关规定 要做好对农民工的法律服务和法律援助工作。对农民工申请法律援助,要简化程序,快速办理。对申请支付劳动报酬和工伤赔偿法律援助的,不再审查其经济困难 ...
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办法第三十条的规定终止或者解除聘用合同 : ?( 一 ) 受聘人员因工负伤或者患职业病医疗终结 , 经有关部门确认丧失或部分丧失劳动能力的 ;??( 二 ) 受聘 仲裁。 第六章附则 第四十五条 集体所有制事业单位、民办事业单位以及在我省的国务院部委所属事业单位可以参照本办法执行。第四十六条 本办法由 ...
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招生的计划。在校期间和毕业参加工作后,不转城镇户口。企业有权依照法律、法规、劳动合同和企业规章终止、解除劳动合同、辞退、除名、开除职工,不再经 。(一)侵犯法律、法规、规章规定的经营自主权的;(二)拒绝或者逾期不予答复企业申请颁发许可证和执照的;(三)违法要求企业履行义务的;(四)对企业依法提出的申请 ...
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四十八条(五)项修改为:“擅自转让公有房产的,由房屋租赁单位解除租赁合同,收回房屋,并处没收非法所得和10000元罚款;”6、第四十八条 处罚决定的机关申请人民法院强制执行。” 五十三、青岛市职业介绍管理暂行规定(1994年8月23日市政府发布)1、第二十条(四)项修改为:“拒绝接受劳动行政部门检查, ...
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将其待业保险金一次性付给本人。企业依照国家法律、法规和企业规章,有权解除劳动合同或辞退、开除职工,有关地区的公安部门要及时办理户口迁移手续,户口 企业的社会负担。(二)建立和完善会计师事务所、审计事务所、律师事务所、资产评估和劳动仲裁等社会服务组织和机构。(三)支持企业将内部运输、房产等设施和其他 ...
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合同,需变更或者解除时,当事人应当在变更或者解除后三十日内向原登记机构办理变更或注销登记。第三十一条 当事人在办理技术合同认定登记申请时,应当按 根据技术成果的经济效益和社会效益、研究开发技术的成本、技术成果工业化开发程度、智力劳动的强度以及当事人享有和权益和承担的责任等,协商议定。技术贸易费用的支付 ...
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