。第四条市、县（区）劳动和社会保障行政部门主管本行政区域内的职工生育保险工作。其社会保险经办机构（以下简称经办机构）依照本办法具体承办生育保险业务，经办 的，可以直接到用人单位或者经办机构查询。职工与用人单位因生育保险待遇发生争议的，可以按有关规定向劳动（人事）争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的 ...
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较规范的部门预算制度，进一步扩大财政支出预算绩效考评制度在州级和县市的试点范围和内容。完善县市国库集中收付制度改革，在州本级部门全面推行公务卡试点。加强和 ，加强劳动保障基层平台和劳动争议调解仲裁组织建设。（州劳动和社会保障局、州发改委）（二十八）不断完善社会保障制度。加快社会保险制度改革，落实被征地 ...
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，城镇廉租房、经济适用房保障制度和外来务工人员社会保险制度。经过5年的努力，城乡居民多层次、广覆盖的社会保障体系和多层次住房保障体系更加健全完善。 、医疗事故纠纷、生产安全事故和交通事故损害赔偿等行政调解、人民调解和劳动争议机制，落实各项调解制度，实施“人民调解质量工程”。到2012年，城乡社区和职工 ...
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转移就业劳动力每人掌握1至2项职业技能；积极稳妥地解决农民工社会保险问题，制订并实行适应其特点的低费率、广覆盖、可转移，能与现行制度相衔接的 ，不得以性别为由拒绝录用女性农民工或提高录用标准，不得安排女性农民工从事禁忌劳动范围工作，不得在女性农民工孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或单方面解除劳动合同。 ...
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农民工参加社会保险工作，进一步扩大参保覆盖面，落实社会保障相关待遇。加大劳动保障监察力度，依法严厉查处用人单位侵犯农民工权益的违法行为。加强和改进劳动争议调解、 和统计信息制度。（十七）市国资委加强市属监管企业对农民工工资支付情况的监督管理，建立和完善委及监管企业农民工工资支付监管制度和监督措施。监督 ...
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关于转发劳动部、财政部、国家物价局关于《劳动合同鉴证和劳动争议仲裁收费及使用范围暂行办法》的通知 沪劳访发【８９】５４号 劳动部关于印发《劳动 劳动和社会保障局关于补缴社会保险费若干问题的处理意见 沪劳保基发（2006）15号 12 上海市劳动和社会保障局关于企业申请社会保险短期缓缴审批办法（试行） ...
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使用培训经费。第二十八条企业实行职业技能鉴定制度。凡在国家职业技能鉴定的工种范围内的企业职工，均应当按照国家和省有关规定经过职业技能考核鉴定。第二十九条 不缴的，应当从逾期缴纳之日起，按日加收应缴额5‰的滞纳金。滞纳金分别纳入各项社会保险基金。第四十三条企业在劳动安全卫生方面违反本规定，由劳动行政主管 ...
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（1）条第三十四条 合营企业外籍职工和香港、澳门、台湾职工的聘用、辞退、报酬、福利和社会保险等事项，由企业董事会决定后，在聘用合同中加以规定，报企业 可以由争议双方协商解决；协商不能解决时，由争议的一方或者双方向上海市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。任何一方不服仲裁裁决的，可在收到仲裁决定书之日起十五天内 ...
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的多形式灵活就业，扩大多渠道、多层次就业。加强和完善劳动监察、劳动争议仲裁。 二、调节收入分配，完善社会保障 要把提高人民生活水平作为根本出发点， 服务，发展廉租房，继续促进低收入家庭生活水平的改善。 建立以基本社会保险为主体、补充社会保险为辅助的多层次社会保险体系。继续完善基本养老和失业保险制度， ...
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依法缴纳社会保险费用情况；(十)用人单位遵守职工福利规定的情况；(十一)用人单位受社会保险机构委托支付离退休人员养老保险金的情况；(十二)用人单位遵守国家关于女职工和 机构处理。两个或两个以上的劳动监察机构发生管辖权争议的，由发生争议的各方协商确定管辖；协商不成的，由其共同的上一级劳动监察机构指定管辖 ...
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