2．进一步改革企业分配制度。政府对企业工资总量实行宏观调控，加强监督，制定最低工资标准。根据国家和省有关劳动工资的政策规定，企业可依法自主确定本 部门，补充失业保险基金。企业解除劳动合同或裁减职工时，职工失业期间由社会保险机构提供失业救济。(六)加快转变政府职能，落实企业经营自主权转变政府职能是建立 ...
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发放施工许可证，不得批准开工报告。建筑施工企业和曾发生过拖欠工资的企业，必须建立农民工工资保证金，在政府指定的国有商业银行预存所使用农民工月工资总额三倍 警示企业预警机制、失信企业惩戒机制，在企业信用记录中输入不依法为农民工办理社会保险的不良记录，依法向社会进行公示。 六、完善城市公共服务体系，健全 ...
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帐户个人缴费部分一次性支付给本人，同时终止养老保险关系；也可以由社会保险经办机构保留其养老保险关系，保管其个人账户并计息，重新就业时由新用人 《安徽省人民政府关于建立长效机制防止拖欠工程款和农民工工资的通知》(皖政(2004)51号)精神，在对建筑施工企业实行工资保障金制度的同时，要对交通、电力、通信 ...
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覆盖范围。同时，切实做好困难、破产企业中断缴费人员参保缴费及养老保险关系接续工作，进一步落实国家和省关于社会保险补贴政策，帮助就业困难人员参保缴费，维护劳动者的 退职生活费。具体标准为：以退职时上年度市在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费年限每满1年发给1%;同时发给个人 ...
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所有城镇企业、城镇个体经济组织，凡与职工建立或形成劳动关系且职工获得1个月以上工资收入的，用人单位和职工均应参加基本养老保险并缴纳养老保险费。当前和 发放的真实性等，及时查处瞒报工资总额和逃避缴费的行为，对拒不参保单位依法进行处罚。要认真落实社会保险补贴政策，为符合条件的人员减轻缴费负担，调动下岗失业 ...
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号文件的要求，严格控制单位和职工的缴费比例，从1998年7月至1999年6月，单位按缴费工资总额的23％、职工按本人缴费工资的5％缴纳养老保险费； ，个人帐户储存额退还给本人，同时终结养老保险关系。职工退休后出境定居，由社会保险机构继续支付其基本养老金。职工和离退休人员死亡，个人帐户储存额退还给其法定 ...
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可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会主任由工会代表担任，劳动争议调解委员会的办事机构设在本企业工会委员会。劳动争议仲裁委员会应当有同级工会代表参加，工会 劳动关系的和谐与稳定。?第三十二条企业、事业单位以及机关工会委员会的专职工作人员的工资、奖励、补贴，由所在单位行政统一列支。在社会保险和 ...
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职业资格证书制度，实行劳动预备制度；指导技工学校和职业培训机构的师资队伍建设。(五)负责劳动关系调整和劳动争议处理工作。全面实施劳动合同制度，规范管理 、监督企业工资基金；实行国有企业工效挂钩、指导企业内部分配。(七)拟定全市养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险有关政策的实施意见并组织实施和监督检查 ...
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给予社会保险补贴，补贴标准按单位应为所招人员缴纳的养老保险费和失业保险费之和计算。个人应缴纳的部分仍由本人负担。缴费基数按当地在岗职工平均工资的 指导、职业介绍、培训申请、鉴定申报、档案管理、社会保险关系接续等“一站式”就业服务。大力发展劳动保障事务代理和劳务派遣工作，为下岗失业人员灵活就业提供服务和 ...
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存额，只能用于本人达到养老条件后支付基本养老金，不能提前支付或移作它用。(七)社会保险机构向参加基本养老保险的人员发给《基本养老保险个人帐户手册》和《 满1年按本人指数化月平均缴费工资的1％计算。(四)企业从业人员和城镇个体工商户主及其从业人员按实际缴纳基本养老保险金的年限确定缴费年限。原系国有企业、 ...
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