双方当事人、社区协调小组各一份，双方当事人应自觉履行。第二十九条经调解不能达成协议的，应作记录，并在调解意见书上说明情况，双方当事人签名盖章。调解意见书一 行为，要依法予以处理。第三十五条各级劳动保障行政部门在办理工资手册时，对未办理劳动用工备案的用人单位，不予办理《工资总额使用手册》。第三十六条工商 ...
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人身自由、干扰医务人员正常生活的； （四）有其它严重影响医疗秩序的行为，经劝说无效的。第四章 处置第二十条 发生医疗纠纷后，医疗机构应当启动医疗 调解申请；已经受理的，应当终止处理或调解。第二十八条 当事人协商达成协议、调委会或卫生行政部门调解达成协议、人民法院调解或作出生效判决的，医疗机构应当按照 ...
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协议内容和即时履行义务情况记入笔录，可不制作调解书。当事人虽未达成调解协议，当事人对案件事实没有争议的，经法庭对事实确认后，即可直接进行法庭辩论。 七、适用 个月内审结。如因案情复杂等原因，需要转入普通程序的，应及时报告，经庭长批准后转入普通程序审理，并及时将转入普通程序审理和合议庭组成人员等事项通知 ...
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，所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的；(七)在劳动合同中另有约定的。”十三、第十三 争议，当事人可以协商解决；协商不能解决的，当事人可以向企业劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；任何一方不服仲裁裁决 ...
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并由申请人签字或者盖章。第九条 调解委员会应当按照《条例》有关规定调解劳动争议。经调解达成协议的，应当制作调解协议书，加盖调解委员会印章，并由双方当事人签字 徇私舞弊、收受贿赂、滥用职权、泄露仲裁秘密和个人隐私、对符合受案条件而未立案造成严重后果的，由所在单位或者上级机关给予行政处分；是仲裁员的，仲裁 ...
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受理通知书和仲裁申请书副本之日起十五日内向仲裁机构提交答辩书及有关证明材料。被诉人未按时提交答辩书的，不影响仲裁机构审理。 第十六条被诉人可以在规定提交 或者双方的请求，在查明事实、分清责任的情况下，在开庭审理前或者开庭审理中进行调解。当事人经调解达成和解协议的，仲裁庭应当制作调解书。当事人不愿调解 ...
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双方协商解决。也可通过_________________________调解解决。协商或者调解不成，由当事人双方同意由_____________________________仲裁委员会仲裁(当事人双方未在本合同中约定仲裁机构，事后又未达成书面仲裁协议的，可向人民法院起诉)。第十一条 其他约定供水人 ...
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的，可以协商解决。不愿意协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动合同当事人也可以直接向 停产、转产等客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的；（四）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大 ...
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申请书副本发送被申请人，被申请人应在十日内提交答辩书和有关证据。被申请人未按时提交或未提交答辩书的，不影响案件的办理。被申请人提起反诉的，仲裁委员会认定 。调解应遵循自愿与合法的原则。第三十五条对经调解达成的协议，经当事人签名后由仲裁委员会制作调解书。调解书应由仲裁员、书记员署名，并加盖仲裁委员会印章 ...
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协议，向仲裁机构申请仲裁。当事人当有在合同中订立仲裁条款，事后又没有达成书面仲裁协议的，可以向人民法院起拆。第四十三条中标单位必须自行完成建设目的主要 七条在招标投标活动中发生纠纷，当事人可以自行协商解决或者由招标投标管理机构进行调解。经调解无效的，当事人可以申请仲裁或者向人民法院提起拆讼。第四十八条 ...
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