土地承包纠纷仲裁的试点工作。抓好土地承包经营权流转工作，建立土地承包经营权流转合同管理制度和登记制度，按照《农村土地承包法》、《湖南省实施中华人民共和国 为目标，继续着力解决劳动关系方面的突出矛盾。加强劳动合同管理，推进集体协商和集体合同制度，完善劳动关系三方协商机制，推进劳动关系调整体制和机制创新 ...
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缴纳职工基本养老保险费；2、企业安置下岗失业人员(经劳动保障部门审定，并签订1年以上期限劳动合同)比例达到全部职工30%以上(含30%)。符合以上两条标准 。要通过家庭服务网络连接社区和劳动力市场，进一步促进社区建设的深入发展，并为下岗失业人员实现再就业提供帮助。(八)要加强产业化研究，打造服务品牌， ...
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就业服务中心的对象，主要是兵师(局)两级直属的国有工交建商企业中实行劳动合同制度以前参加工作的正式职工(不含从农村招收的临时合同工)中，因企业生产 就业的经费，由各级财务部门核拨。(二)各师(局)要充分利用新闻媒介和现代化信息网络，为下岗职工提供求职、招聘、职业指导等方面的信息和咨询服务。(三)各级 ...
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96.职业介绍中介服务费97.《职业介绍许可证》工本费98.《就业培训办班许可证》工本费99.《劳动就业服务企业证书》工本费100.职业安全卫生和矿山安全卫生检验费101.劳动合同鉴证和劳动争议仲裁费102.农村劳动力调节费103.《工资基金使用手册》工本费104.企业伤病职工劳动能力鉴定费 二 ...
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再就业优惠证》人员达到企业现有在职职工总数30%以上，并与其签订1年以上期限劳动合同的，根据实际招用人数，合理确定贷款额度，最高不超过人民币100万元。 实现就业服务和失业保险业务的全程信息化。要充分利用各级公共就业服务机构的信息网络，定期分析和发布职业供求和工资水平信息，完善网上职业介绍功能，为各类 ...
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之和计算。上述“4050”人员在公益性岗位工作超过3年的，社会保险补贴期限可随劳动合同或劳务协议期限的增加而相应延长。对2005年底前核准社会保险补贴但未 ，职工安置方案须经企业职工代表大会或职工大会讨论通过，凡职工安置方案未经劳动保障部门审核和社会保障办法不明确、资金不落实的企业，不得进入重组改制 ...
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之和计算。上述“4050”人员在公益性岗位工作超过3年的，社会保险补贴期限可随劳动合同或劳务协议期限的增加而相应延长。对2005年底前核准社会保险补贴但未 ，职工安置方案须经企业职工代表大会或职工大会讨论通过，凡职工安置方案未经劳动保障部门审核和社会保障办法不明确、资金不落实的企业，不得进入重组改制 ...
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支付行为，确保农民工工资按时足额发放给本人，做到工资发放月清月结或按劳动合同约定执行。建立保障农民工工资正常支付的长效机制，落实工资支付监控制度和 管理工作。充分利用和整合统计、公安、人口计生等部门的资源，推进农民工信息网络建设。开展农民工情况调查，制订、完善农民工定期报表制度，及时发布有关信息。 ( ...
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富余劳动力转移。加强城乡劳动力市场建设，逐步建立覆盖街道、乡镇的劳动力市场信息网络。制定《重庆市劳动力市场管理条例》，规范和发展劳务中介服务组织，大力发展 资格、健康条件等，农民工与城镇职工一视同仁。切实维护农民工合法权益，各用人单位都要依法与农民工签订劳动合同。加强对农民工的法律援助，依法查处不履行 ...
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规范化、现代化的要求完善劳动力市场配 套体系建设，尽快建成全省统一的劳动力市场信息网络，健全和规范职业中介组织，充分发 挥中介组织特别是各级公共职业介绍机构 服务功能，增强 服务意识，提高服务质量，大力促进就业。同时，要全面实施劳动合同制度，进一步完善社 会保障体系，加快形成以市场为导向的就业新机制。 ...
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