、职称评定、劳动报酬、生活福利、休息休假、社会保险等方面歧视残疾人。禁止任何单位和个人以暴力、威胁、非法限制人身自由的手段以及其他手段强迫残疾人劳动，或者强迫 的录取要求以外附加条件限制残疾学生入学的；（三）用人单位在招用职工等方面歧视残疾人，拒不按规定安排残疾人就业的；（四）用人单位违反有关法律、 ...
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加工、轴承生产、茶业加工等企业混杂在一起。有的企业还在居民区中，周围的居民休息受到影响，企业生产也经常受到干扰。（四）发展环境有待进一步优化。“十一 扶持项目，如国家高技术产业化项目和省技术改造“双千工程”计划等，县财政将按相应规定给予倾斜。充分利用媒体、会议、培训等平台，不断学习和总结国家、省、市 ...
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形式通知用人单位解除劳动合同，或者在试用期内提前3日通知用人单位解除劳动合同的;(十)固定期限劳动合同期满终止，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同， 应当按照法律、法规的规定，通过集体协商，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利以及女职工、残疾职工和未成年工特殊 ...
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五）劳动者工作时间和休息休假情况；（六）支付劳动者工资报酬和最低工资标准执行情况；（七）社会保险费申报、缴纳情况；（八）遵守女职工、未成年工特殊劳动 四章法律责任第二十二条用人单位和劳动中介服务机构违反本条例第十四条规定的，由劳动保障行政部门责令改正，处以1000元以上2000元以下罚款；违反治安管理 ...
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，请认真贯彻执行。二○○四年十月九日潮州市欠薪预警监控暂行办法第一条为维护劳动者的合法权益,促进经济发展和社会稳定,根据《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行规定》等 时间情况；（七）工作时间及休息、休假情况；（八）收取就业保证金、抵押金（物）情况；（九）劳动保障法律、法规规定的其他情况。第六条市及 ...
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；(五)遵守国家工作时间和休息休假规定的情况；(六)遵守国家工资总额宏观调控规定和支付劳动者工资的情况：(七)遵守社会保险、职工福利规定的情况；(八)遵守女 关联法规：全国人大法律（1）条第二十三条 当事人对劳动行政处罚决定不服的，可以依法申请复议或者提起诉讼。复议或者诉讼期间，不影响劳动行政处罚决定 ...
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生产奖励的经费。 九、市劳动和社会保障局 (一)按《广东省社会工伤保险条例》等有关规定，落实工伤预防宣传、教育和安全生产奖励经费。 (二)做好女工、未成年工特殊劳动保护工作；监督用人单位遵守国家规定的工时制度和休息休假制度，保障职工的身体健康。 (三)承担技工学校及校办企业的安全生产 ...
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企业应遵守国家劳动法律、法规的有关规定，维护企业职工的合法权益，就劳动报酬、工作时间、休息休假、安全卫生、女职工和未成年工的特殊保护、社会保险等与 外商投资企业提供商品和各项服务，不得实行歧视性价格。涉及国家特殊保护及关系国计民生的行业和项目，经省人民政府批准，可以实行保护价格。第二十二条涉及外商投资 ...
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有关工资、社会保险、福利、职业培训、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护的规定发生的争议；(三)因履行劳动合同、集体合同发生 法定代表人或者主要负责人指定；用人单位工会代表由用人单位工会委员会指定。调解委员会的办事机构设在用人单位工会委员会，调解活动经费由用人单位承担。第八条没有 ...
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中小企业创业资金，采用配套资金拨款、股权投资等方式，支持高新区中小企业从事技术创新的创业活动。第二十九条鼓励境内外投资者在高新区设立风险投资机构，开展风险投资 和其他市场主体必须保障职工享有劳动、休息休假、技能培训、取得劳动报酬、获得劳动保护以及法律、法规规定的其它权利，按规定为职工办理养老、工伤、 ...
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