金；(二) 对国家、社会和人民做出特殊贡献政府给予的奖励金；市级以上劳动模范退休后享受的荣誉津贴；(三) 独生子女父母奖励金；(四) 在校学生的各类助学金、奖学金； )上报的申请对象及有关证明材料及时进行研究审批；(二) 负责聘用低保工作人员(也可委托街道、镇聘用，报区、县民政局批准)，并对街道、镇的 ...
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、创办企事业单位的；(四)用人单位不履行聘用合同或违约的；(五)有其他正当流动理由的。 第二十一条 要求流动的在职人员有下列情况之一的，所在单位可不予准许 后，应将聘(录)用结果报批准部门备案，并按有关规定办理手续。离休、退休和各类人员应聘到机关和事业单位从事专业技术、管理工作的，用人单位应到人才服务 ...
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开发区工会可以设专职或者兼职工会主席，未设专职工会主席的应当配备工会工作人员。” 八、第九条修改为：“工会主席、副主席、委员按照《中国工会 可以请求劳动保障行政部门或者当地人民政府依法作出处理：(一)拒绝签订或者不履行劳动合同和聘用合同的；(二)克扣、拖欠职工工资，或者低于当地最低工资标准支付工资的 ...
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根据双方意愿可直接办理聘任手续，签订聘任合同。未聘人员安置应按照北京市人事局《关于北京市事业单位实行聘用合同制中未聘人员安置有关问题的通知》(京人发[ 在聘期内适用。(二)对于在《北京市高等学校教师职务聘任管理办法》实施前，已取得教师职务任职资格的教师，首次签订教师职务聘任合同时，年龄距法定退休年龄5 ...
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实行局长负责制单位(含厂长、院、校长)的主要领导人员，在任期内或合同期内达到退(离)休年龄的，一般可在任职期满或合同期满后办理退(离)休手续。 四、在省、自治区 工作确实需要，可由需用单位按照有关政策规定报主管部门批准后，予以聘用。但不列为在编人员。 七、女干部退(离)休年龄，按中组部、劳人部劳人老( ...
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并注销。?第八条夫妻双方均属农业人口，其中一方或者双方是聘用干部、合同制职工，在聘用或者合同期间按非农业人口的生育规定执行。?第九条再婚夫妻属下列 ?第三十二条经国家计划生育委员会核准发给计划生育工作者荣誉证书的人员，由所在单位一次性奖励一千元，退休时加发百分之五的退休金。依据其他规定已按工资百分之百 ...
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，依法自主决定招聘职工，任何单位和个人不得非法干预。 企业的中方专业技术人员、管理人员的聘用、档案管理等按国家和省有关规定执行。 企业应将招工简章和招聘 。 第四十二条 企业招聘职工后未在规定时间内与职工签订劳动合同的，由劳动保障行政部门责令限期签订劳动合同；逾期不签订的，对企业按未签订劳动合同人数 ...
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的工资、福利待遇，除招聘人员按劳动人事部门和聘用合同的有关规定执行外，按国家对事业单位的有关规定执行。１７．在批准的总编制内，外经贸部人事主管部门根据实有 领取工资、津贴和享受保险福利待遇。１９．商会职工的退休条件和待遇，除招聘人员按合同执行外，均按国家有关退休的规定执行，费用由商会支付。六、其他２０ ...
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委任和聘任两种形式。委任是指从省财政主管部门在职国家工作人员中直接任命。聘任是指向社会公开选拔择优聘用。第七条财务总监应具备以下条件：（一）熟悉并自觉 变更；（五）监督建设项目的标底制定和招投标执行；（六）监督建设项目建设工程合同有关拨款、结算等财务条款的签订和执行；（七）监督建设项目的概算、预算执行 ...
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范围内，按照人社部门核准的设岗方案，所有人员实行竞争上岗，按岗聘用，合同管理。富余人员分流采取多种方式妥善安置。(三)推进分配制度改革，建立科学公平 》(甘人社发[2010]31号)，全力做好富余人员的分流安置工作。对原占编人员的分流，采取系统内调剂聘用、允许提前退休、鼓励自谋职业等多种方式妥善安置。 ...
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